龙舟坪镇加强劳动力转移就业建设农民增收主渠道
本网讯 近年来,长阳龙舟坪镇党委、政府把农村劳动力转移就业工作作为推动新农村建设,增加农民收入的一项主导产业来抓,加强领导、精心组织、强化培训、优化服务,有力地推动了农村劳务经济的健康发展。2012年,全镇农村富余劳动力转移就业24532人,实现劳务收入2.31亿元,劳务经济收入已成为全镇农村家庭增收主渠道。
强化组织领导,健全农村劳动力转移就业网络。镇党委成立了由党委书记任组长的农村劳动力转移就业工作领导小组,党委组织委员具体分管,并成立了办公室。各村(居)委会也相应成立了农村劳动力转移就业工作领导小组,落实了人力资源和社会保障协理员,做到了镇、村(场)和社区有专人抓农村劳动力转移就业工作,建立健全了有效的工作网络。镇党委、镇政府还将农村劳动力转移就业工作纳入了全镇《经济社会目标管理责任书》的考核范畴,并下发了相关文件和考核办法,做到了与其它经济工作一样同部署、同检查、同考核,形成了党委、政府总揽,人社部门主管,各部门密切配合,全社会广泛参与的工作机制。
加强技能培训,提高农村劳动力素质和能力。坚持授人以鱼,不如授之以渔和与人千金,不如与人一技的服务宗旨,不断强化工作措施,整合培训资源,积极开展农民工的引导性和职业技能性培训。镇劳务办多次集中对各村(居)委会、观坪林场的人力资源和社会保障协理员进行系统的人力资源社会保障业务知识培训。各村(居)委会、观坪林场均利用多种有效形式,开展农民工的引导性培训,增强了务工人员的法律意识和自我保护意识。在县劳动就业培训中心的大力支持下,选送优秀教师携带电脑等器材直接到村,免费进行计算机培训,让众多的农民吃住在村、劳动在村、培训在村、咨询就业在村,极大地方便了学员,让人民群众得到了更多的实惠。三年来,共组织各类培训0.78万人(次)。
搭建就业平台,抓实拓宽劳动力转移就业渠道。镇人社中心建立了农村劳动力资源等各项动态管理台帐,随时了解和掌握农村劳动力的转移就业情况,有针对性地开展工作。同时利用村级信息平台,及时发布培训和用工信息。与此同时,将各种招聘会与春风行动、就业援助月等活动结合起来,及时公布劳动力供求信息,为务工人员搭建就业平台。除定期于每月28日组织城乡劳动力参加县人力资源市场举办的各种招聘会外,为解决本地重点企业招工难的问题,帮助企业招贤纳才,让城乡劳动者实现在家门口就业,多次举办专场招聘会,受到了企业和求职人员的好评。
依法维护权益,帮助解决农村劳动力后顾之忧。确保外出务工人员的合法权益不受损害,是发展农村劳动力转移就业工作的一项重要任务。为此,镇委、镇政府采取得力措施,有效地维护了外出务工者的合法权益。一是成立了农民工维权领导小组,由分管领导任组长,工会、综治、司法、派出所、人社中心等部门人员组成工作专班,开展维权工作。二是公布维权电话,设立办公地点。三是利用各种形式的培训活动,讲授劳动生产安全知识和维护劳动者合法权益的法律法规知识。四是成立帮工队、保育居和红白理事会, 解除外出务工人员家庭牵挂等后顾之忧。五是加强个案办理,使人社服务中心真正成为外出务工者的娘家。 近三年来,全镇为农民工维权8起,挽回各种经济损失559.55万元。
搭建创业平台,积极引导农村劳动力转移就业。搭建创业平台,引导返乡创业,是发展农村劳动力转移就业工作的更高形式。近几年来,该镇始终坚持一手抓劳务输出,一手抓返乡创业;一手抓落实农村劳动力转移就业的发展规划,鼓励农民外出务工,增加收入,一手抓落实招商引资、项目建设的优惠政策,把外出务工人员返乡创业作为工作重点,认真做好相关服务工作,千方百计激励和引导外出务工人员返乡创业,形成了全镇外出务工和返乡创业两头热的良好局面。三年来,全镇农村劳动力转移就业2.5万人,实现劳务收入5.78亿元;帮扶798人创业,带动3665人就业。