服务异地务工人员制度化很有必要

    市政府6日召开第一次异地务工人员服务管理工作联席会议，审议并原则通过了《珠海市异地务工人员服务管理联席会议制度》。副市长刘嘉文要求联席会议制度要充分发挥作用，扎实做好在珠异地务工人员服务管理工作。（11月7日《珠江晚报》）
　　 这次联席会议透露出一个新的信息：联席会议将按照制度化的要求运作，这个制度就是会议通过的《珠海市异地务工人员服务管理联席会议制度》。
　　 虽然我们知道，联席会议有明确的参加部门，其中包括市委社会管理部、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联和外省（区、市）、本省相关市驻珠（劳务）办事机构等部门和单位组成。我们也知道，联席会议的职能有两条：一是研究提出加强异地务工人员服务管理方面的重大政策措施建议，供市委市政府决策参考；二是探索建立异地务工人员服务机构信息沟通、就业服务、权益维护等联合工作机制，促进在珠异地务工人员稳定就业并融入珠海。但是，此前，如何组织各相关部门履行职能，并没有实行制度化，现在用规范的制度固定下来，对于一个拥有近50万外来务工人员的市来说，确实很有必要、很有意义。
　　 这次会议还透露了一个重要的指导思想，这就是政府对于外来务工人员，是把“服务”放在首位，第二位才是“管理”。服务由于管理、服务重于管理，不能不说是一个根本指导思想的重要转变。“服务”就是为他们提供就业岗位，提供选择岗位的市场，让他们就业好；同时保证他们拿到足额的工资，享受应有的保险待遇，享受一切劳动者的法定权利；服务还包括落实有关政策，包括在积分入户、子女读书、医疗等方面的优惠。对外来工服务好了，也就是为珠海的经济发展服务，为社会和谐服务。
　　 如何考核政府的服务？最根本的是由被服务者说了算。那么，对于外来工服务的制度化的效果，也只能由外来工说了算，应该通过政府制度化的服务，提升外来工的满意度。这或者也应该是这项制度的一个出发点和终极目标。(珠江晚报)