打好政策组合拳助力返乡农民工就近就业

    近年来，我县立足产业发展需求，发挥企业、产业、园区承载优势，不断强化人才引进平台载体建设、完善人才服务体系、优化人才聚集，激发创新创造活力，助力返乡农民工就近就业。

    一、强化人才引进平台

    一是大力实施“人才强县”战略，制定出台“人才新政”，深入实施“归雁兴渠”工程，高位推进“育才强村”计划，盘活本土人才，壮大“宕渠工匠库”。

    二是综合利用县内3所职业学校，年均“订单式”培养返乡技术工人1000余人。实施新型职业农民培育、农民工职业技能提升、农村青年电商培育“三大工程”，每年培训各类人才2000余人次。

    二、完善人才服务体系

    一是“全方位”服务优秀农民工，设立农民工服务中心，加快建设孵化基地，大力实施“归雁兴渠”工程，常态开展“温暖回家路”，通过组织发动一批、政策吸引一批、亲情感召一批、乡友带动一批等方式回引优秀农民工1828名。

    二是出台《渠县扶持轻纺服饰产业发展十条措施》《渠县扶持轻纺服饰产业发展用工十条措施》，对返乡农民工在从岗前技能培训、高技术人才引进，子女教育、租房购房等方面予以补贴。

    三、优化人才集聚环境

    一是不断改进工作方法，创新工作思路，加大人才引进、培养和使用力度，成立轻纺服饰劳务服务公司、设立产业工人维权中心等，全方位保障和服务返乡农民工，让返乡农民工就近就业举措真正落地见效。

    二是优化员工工作生活配套环境，修建员工周转房、公共食堂；增设公交站点，在上下班时段加开公交班次，延长公交收班时间，方便企业员工上下班；根据务工人员分布情况，开通务工人员上下班直达班车，为返乡农民工能就近就地务工提供便利。 

    （审签：陈灵芝，撰稿：郝雅虎）