东营经济技术开发区创新社区治理新模式
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于2023年07月09日发表
社区是城市治理的基本单元，社区治理直面群众、关系民生是联系服务居民的“最后一公里”。东营经济技术开发区胜利街道积极创新社区治理新模式，切实将组织优势转化为基层治理效能，以优质服务串起社区“小确幸”，以多方联动撬动基层“大民生”。
“阿姨剪头发吗？快来坐！”胜利街道翠湖社区义剪活动的工作人员热情地招呼着居民，周边居民满心欢喜地排队；“30积分可以兑换一块肥皂或一瓶洗洁精，50积分可以兑换一支牙膏或一包钢丝球……”锦华社区工作人员向志愿者展示积分礼品，志愿者们有序兑换生活用品，每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容；“以前一抬头就看到各家密密麻麻的电线，现在‘飞线’下地，不但安全了，整个小区也焕然一新，生活环境更整洁了。”瑞盛社区62岁的居民范先生赞不绝口……这一幕幕，正是胜利街道持续推进“幸福合伙人”计划，高效链接各类资源，补齐基层党组织为民服务短板，增强为民服务能力，带动邻里共同参与社区治理的生动缩影。
广招“合伙人”，幸福来敲门。胜利街道通过“社区党委——小区党支部——网格党小组”精细治理单元，组建网格长、楼栋长、单元长、庭户长“四长”队伍，及时发现社区“新能人”。按照居民需要什么服务、能人具备什么特长、社区就建立什么组织的原则，让每个居民都成为有组织的人。组织备案的过程即为“幸福合伙人”的认定过程，发现一个、培育一个、吸纳一个。发挥社区党委动力主轴作用，立足居民个性化多元化需求，整合形成各类治理项目，再以项目为媒介发布“机会清单”，面向全域招募“幸福合伙人”，广泛吸纳机关事业单位、辖区驻区企业、爱心商家、各行各业专业人士，通过购买服务、结成共建单位等方式，实现“幸福合伙人”与社区的深度嵌入。
全域覆盖，深度释放治理场景。各社区通过***问需、楼头议事、社区提案等方式，全面征集、整合居民需求，形成社区发展治理的“需求清单”，转化为“幸福合伙人”的“机会清单”，面向全社会发布，搭建“幸福合伙人”参与平台。将党群服务阵地、社区综合体、小区“金边银角”、楼栋公共空间全面开放，最大限度压缩办公场所、整合阵地资源、让渡服务空间，邀请合伙人进行场所体验、献策空间设计、参与空间运营。聚焦“8分钟党群服务圈”打造，围绕社区居民需要的“小修小补”“小采小买”“小病小痛”等基本服务业态，由社区党组织领办公益市集、开办社区工坊，邀请居民、商家入驻，为居民提供便利式服务，补齐便民服务设施的短板。
创新社区治理，群众更有幸福感。“幸福合伙人”机制的建立，优化了人力资源，让专业的人做专业的事，为社区居民提供精准服务，同时也达到了资源共享，使现有资源得到最大化利用，最终实现居民对社区的归属感，切实提升了居民获得感、幸福感和满意度。
十指并拢攥成拳，众人拾柴火焰高。开发区将进一步延伸服务触角，以保障社区公共利益，服务居民自身利益为抓手，不断壮大社区党建“朋友圈”，压实责任“全链条”，联动居民“手牵手”，带动治理“抱团走”，共同绘就社区治理“同心圆”，争创有特色、有亮点、有活力的幸福家园。
