市统计局以三个精准开展部署劳动工资非一套表季度抽样调查工作

劳动工资是收入的重要组成部分，它是反映收入和分配的重要指标，也是GDP核算的重要依据之一，更是制定相关社会政策的重要依据。根据国家统计局要求，从2020年一季度开始，非一套表单位将采取抽样调查方法上报季度劳资报表。市统计局高度重视，按照3月25日省统计局召开的视频会议精神优化方法制度、创新工作理念、改进工作路径，全面实施2020年劳动工资统计工作。

一、精准部署，务求实效。

针对劳动工资统计制度改革要求，市统计局充分发挥职能部门作用，认真梳理工作思路，针对GDP核算和劳动工资统计改革等主要变动事项，实行分类施策的方法，把劳资非一套单位抽样调查摆在与一套表单位调查同等重要的位置。同时注意协调解决改革落实落地过程中遇到的问题，确保劳动工资统计改革顺利推进。

二、精准培训，提升能力。

市统计局根据国家抽样调查名单对涉及的调查对象进行专题培训，对涉及劳动工资统计工作的范围、重点指标、填报要求、注意事项等方面进行了全面细致讲解，尽力提升基层统计员的业务水平，为提升报表数据质量提供了保障。

三、精准指导，保障进度。

市统计局指定专业统计人员，在开展劳资报表填报期间，通过电话、QQ、微信等方式加强与调查单位的沟通指导，对调查单位在填报中遇到的问题进行详细讲解、释疑解惑，确保调查单位统计员能够准确填报劳资统计报表。

在市统计局的积极推动下，各地、各相关部门正在有计划、有措施、有步骤地推进非一套表劳资抽样调查工作。