六诺争优让党员与群众心心相印

      为激发党员服务群众热情，桓仁县委创新实施“六诺争优”机制，深化党员干部承诺履职，让党员亮身份，作承诺，办实事，解难题，进一步密切党群关系。截至目前，全县党员承诺事项达800余件，服务群众1万余人次，解决各类实际问题350余个。
      依岗承诺，瞄准服务群众“靶心”。 桓仁县委通过发放问卷调查、走访座谈、召开会议等形式，全面掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，党员根据各自不同的岗位职责和工作实际，从群众反映的重难点、关注点问题入手，围绕服务群众、遵纪守法、创业带富、睦邻维稳等方面做出服务承诺。针对农村、社区、机关、学校、非公企业、新社会组织等不同类型单位的党员，制定出台了《党员公开承诺指导意见》，指导帮助党员干部做好公开承诺。
      分级审诺，严格把关审核“精心”。他们对各级党员承诺事项实行分级审核制度，各基层党组织通过召开党委、党总支、党支部领导班子成员会议和党员群众代表会议对党员的承诺事项进行讨论，重点看承诺事项是否体现当前中心任务，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿等。对操作性强，通过努力能够如期兑现的承诺事项，由党组织予以确认后撰写承诺书，对简简单单走过场、搞形式的承诺内容，如参加几次学习、参与打扫卫生等低标准的承诺事项，一律要求悉数退回，并在党组织的督促指导下进行完善。
      公开示诺，拓宽渠道表明“决心”。他们对审核通过后的党员承诺事项，利用会议、专栏、广播、电视等载体，采取召开承诺大会、制作公开栏、发放公示卡等行之有效的形式，将党员的姓名、承诺事项、完成时限、预期效果等内容向党员、群众、社会各界进行公示，确保群众知情权，提高承诺透明度，主动接受群众监督。建立党员公开承诺台账，党员的“公开承诺书”报所在党组织备案，及时反馈党员群众监督建议，促进公开承诺的改进和兑现。
      分类定诺，创优争星坚定“信心”。制定《桓仁县星级党员评定标准》，分领域、分行业设置“十颗星”星级名称，量化星级标准，将每一类型党员承诺践诺履职情况以“争创星”体现，科学确定星级考核内容，使星级争创具体化、标准化、简单化，切实增强了“争星”活动的吸引力和感染力。引导党员把承诺践诺争星与追求进步的内在需求结合起来，切实把承诺践诺变成实实在在的行动，把争星变成广大党员的共同追求。
      对标践诺，转变作风掏出“真心”。组织党员对照星级党员争创标准认真践诺，积极参与党性实践活动，细化承诺内容，借鉴党建项目化管理方式，对各个承诺事项进行动态管理、记实推进，明确完成时限，落实践诺措施，切实兑现承诺内容。制定《党员履诺进度记录表》，推行承诺践诺事项销号管理，完成一项、销号一项，确保诺必践、践必果。在全面履诺过程中，大力推行“一线工作法”，要求党员做到“承诺在一线践行，事项在一线落实，感情在一线融合”，通过深入细致地做好群众工作，赢得群众的理解和支持。
      综合评诺，检验效果赢得“民心”。结合党员大会、民主生活会、民主评议党员等活动，按照参与承诺积极主动、内容制定切实可行、履诺措施具体完善、实际行动扎实有效、承诺事项全部兑现等对党员进行评诺，每半年对党员践诺情况进行一次综合考评，并将结果公开公示，接受社会监督。“评诺”结果作为年度评议党员的重要内容和评先评优及党员干部实绩评定、选拔任用的重要依据。