龙口市人社局打造民心人社品牌服务民生不放松精准施策四度

记者从8月19日上午召开的市政府新闻办公室专题新闻发布会上了解到，今年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕“各项工作全面领先”、服务中心打造“担当人社”、服务群众打造“民心人社”三个目标定位，以各方点赞为目标，靶向存在问题，精准创新突破，切实做到“保就业促增收有广度，社保政策落实有温度，人才引育培用有深度，维护保障权益有强度”，着力为全市县域高质量发展贡献人社力量。

在回答记者提出的“今年人社局开展人社干部联百企活动的进展如何”时，发言人表示，“人社干部联百企”活动是今年人社局在助企纾困众多举措中的一项重要措施，40名人社干部分10个组直接联系全市120余家企业。目前，已经先后开展3轮走访，收集企业在劳动用工、人才需求等方面问题89项，现场协调解决45项，达到了预期效果。

如何把握阶段性缓缴社保费政策的范围和期限？发言人介绍，今年5月，人社部公布了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个可以缓缴的特困行业。6月初，进一步扩大缓缴政策实施范围，对于农副食品加工业等17个行业所属困难企业，也可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，合计22类缓缴行业。缓缴期限方面，企业职工基本养老保险缓缴期至今年年底；属于22个行业的企业失业保险、工伤保险缓缴期自申请之日起不超过一年。另外，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员缴纳2022年养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费。2022年未缴费部分可于2023年底前补缴。

针对普遍关心的开发2000多个城乡公益性岗位，发言人进行了具体解读。该项政策是切实促进就业困难人员就业增收的一项重要民生工作，城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女45岁以上、男55岁以上）、登记失业有劳动能力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的就业困难人员等4类群体。乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等4类群体。

记者 刘启强