我市人才市场成为人才就业再就业的重要渠道

                                                                                   近年来，市人事局通过拓展人才交流服务场所、扩大交流途径、提高服务质量和有针对性举办各类人才交流服务活动等，使人才市场成为各类人才就业和实现再就业的重要渠道，促进了人才的合理流动，最大限度地确保了各类人才就业，在打造城市的核心竞争力，确保社会稳定和营造各类优秀人才脱颖而出的良好环境中发挥了重要作用。
　　一是加强市场硬件建设。经过几年的努力，建成山东路、海尔路、贵州路三处人才市场，使市人才市场的总面积达到10000平方米，形成了东、中、西部“三位一体”、辐射全市及周边地区的大市场格局。目前，我市已拥有海尔路人才市场、山东路人才市场、贵州路人才市场、网上人才市场、大中专毕业生就业市场、中老年人才市场和兼职人才市场“七大市场渠道”。人才交流场所的拓展、现代化人才交流手段的不断完善和交流途径的增多，为人才的择业提供了越来越多的便利。
　　二是开拓交流模式。近年来，在办好周二、周五和周六人才集市基础上，开办了网上市场会员单位定期固定招聘，并通过举办人才夜市、人才超市、中老年人才专场招聘、兼职人才供需“对接”交流等，使不同类型、不同情况的人才最大限度地实现就业或再就业。在此基础上，根据不同类型人才的择业特点，有针对性地举办专场人才交流会。如应届毕业生供需洽谈会、营销人才专场交流会、计算机人才专场交流会、“双高”人才交流会、专科人才交流会、外企人才专场交流会、民营企业人才专场人才交流会等，尽量使各类人才都有自己的交流空间，人才交流的覆盖面日趋广泛。
　　随着市场功能的完善，交流范围的扩展，近几年，我市所接收的应届毕业生，有80%是通过人才市场的各种交流渠道找到用人单位。仅2001年，市人才市场就举办各类人才交流会179场，进场招聘单位1.9万家次，进场求职人数61.1万人次，比历史最好水平的2000年分别增长了47%、146%、65%。今年1至10月，人才市场的招聘单位和求职人数，比去年同期又有较大幅度的增长，共有1.87万家次招聘单位前来求才，设立选才岗位19.45万个次，求职总人数超过62.85万人次，人才交流量列居全国主要人才市场排行榜前5名。