西岗区召开市直机关选派干部下沉社区集体对接会

为贯彻落实全市市直机关干部下沉社区工作推进会议精神，推动市直机关选派干部下沉社区参与常态化核酸检测工作，做好选派干部与各街道社区的对接保障工作，5月23日上午，我区召开市直机关选派干部下沉社区集体对接会。区委常委、组织部部长杨勇参加会议并做动员讲话。各街道党工委副书记、党建工作办公室主任，市直机关50名下沉西岗区机关干部参加会议。

市直机关干部下沉社区是市委着眼推进基层社会治理现代化建设作出的一项部署要求，既是充实基层力量、推进基层社会治理的现实需要，也是培养锻炼干部、提升综合素质的有效途径。杨勇向积极响应组织号召，下沉社区工作的市直机关选派干部表示热烈欢迎和衷心感谢，并提出三点希望。

一是提高认识，切实增强责任感和使命感。选派干部要充分认识此项工作的重要意义，适应基层工作节奏，坚持在干中学、学中干，把下沉社区锻炼作为一次全面了解全市基层社会治理实际的机会，切实在基层工作中提高驾驭复杂局面、解决实际问题和做好群众工作的能力和水平。

二是担当尽责，圆满完成选派工作任务。选派干部要服从各街道社区的具体安排和调度，找准角色定位，明确工作重点。区委组织部要持续做好工作跟进，加强沟通，树立典型。各街道社区要加强对选派干部的日常管理和关心关爱，为选派干部在社区锻炼成长创造良好的环境和空间。

三是各展所长，充分发挥桥梁纽带作用。机关干部下沉社区，是全市着力打造基层社会治理“大连模式”的一项举措。选派干部要充分发挥市直机关干部的资源优势和自身特长，以更开阔的思路为西岗区的经济社会发展建言献策、***难题，把好作风、好做法传递给基层党员干部，搭建起市直机关部门与西岗区共驻共建共享双赢的桥梁，为基层社会治理助力添彩。

会上，对选派干部在下沉社区中严肃工作纪律、做好自我防护等方面提出了具体要求。对接会议结束后，区卫健局组织开展了常态化核酸检测专题培训。