观湖街道对37家股份公司管理层开展纪律教育和警示

　　近日，观湖街道将扫黑除恶专项斗争与队伍管理、加强基层组织建设、股份公司换届选举等工作紧密结合，积极开展对37家股份公司管理层和6个社区班子成员的纪律教育和警示，强基固本筑牢扫黑除恶“最前沿阵地”，推动社区股份公司换届选举工作有条不紊推进。

　　为营造风清气正的选举氛围，树立正确的选人导向，严格人选标准，把好入口关，观湖街道坚持把扫黑除恶同反腐败斗争相结合，把加强监督执纪作为股份公司换届“先手棋”，积极开展对37家股份公司管理层和6个社区班子成员的纪律教育和警示，进一步提升监督执纪效能。此外，通过扎实开展谈话提醒工作，对党员和其他行使公权力的工作人员出现的苗头性、倾向性问题，尤其是“保护伞问题”早警示、早纠正、早处理，把换届选举有关纪律贯穿于换届选举的全过程，加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境。

　　为建好建强基层党组织，巩固最前沿阵地，拉起最严密防线，观湖街道充分发挥社区党委在换届选举中的领导核心作用，围绕问题定任务，围绕问题压责任，围绕问题抓摸排，推动涉黑涉恶问题系统治理、源头治理。落实社区党委“四项权力”，从严设定“三会”成员任职条件，对存在涉黑涉恶、受到纪律处分等情况的人员，施行“一票否决”，严防“黑恶势力”染指基层政权，增强基层组织对涉黑涉恶问题的“免疫力”，切实挤压黑恶势力生存空间，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，提升社会正气、改善治安环境、优化基层治理。

　　同时，观湖街道还充分调动基层党员干部的积极性，将“扫黑除恶”专项斗争与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，结合党的组织生活、党日活动等，开展以“扫黑除恶”为主题的学习、宣传、教育等活动，把扫黑除恶专项斗争作为考验党员先锋榜样作用的标尺，锤炼党员扫黑除恶本领，让党员在扫黑除恶斗争中敢于较真碰硬，争当扫黑除恶“尖兵”，坚决不做“黑恶势力”的“保护伞”。