莲洲镇召开村级后备干部适岗评价工作领导小组会议

为加强村干部队伍建设，着眼下次换届，解决“后继乏人”问题，莲洲镇严格按照珠海市村级后备干部“归雁计划”，积极推进村级后备干部招聘工作。经过考生实操测试、竞岗演说环节后，近日，莲洲镇迅速组成适岗评价小组对考生与岗位的匹配度进行评价评分，切实确保各村真正选到适合本村发展需要的人才。

莲洲镇村级后备干部适岗评价分为各村适岗评价工作小组评选和镇适岗评价领导小组终评两个步骤进行，并于7月17日上午及时召开村级后备干部适岗评价工作会议，对各挂点领导和驻点团队、各村书记进行业务培训，提前部署适岗评价工作，确保村级后备干部适岗评价工作顺利完成。在充分听取村“两委”干部等人员意见、明确各村岗位需求的基础上，各村适岗评价工作小组围绕政治素质、工作经历、村情需要、岗位匹配等四个方面对考生进行了独立评分。7月18日下午，镇委书记梁梦纯同志在镇机关大院1号楼三楼会议室主持召开村级后备干部适岗评价工作领导小组会议，充分听取了各驻村领导对所驻村考生有关情况的说明，并经讨论后通过了我镇27条村后备干部考生适岗评价最终得分，这标志着我镇村级后备干部招聘工作的素质测试工作圆满完成。