汇聚天下英才建设滨海宝安

　　4月16日至17日，第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心隆重举行，宝安展区以“海贝藏珠”的炫彩形象，向数以万计的参展者展示了“滨海宝安、产业名城、活力之区、人才高地”的独特魅力。

　　以虚拟现实、阿尔法机器人和无人机为代表的智能成果，亦在宝安展区亮相。正是靠这些顶尖技术和优势产业，促进了宝安的高速发展，而如凤凰般筑巢宝安的高端人才，成为强有力的发展支撑。

　　海外归国高层次人才、应届本科生、高级技能人才不约而同选择宝安，只因区委区政府重视人才善用人才，出台了一系列的人才政策，也因为区人力资源局坚持以“制度+科技”的手段，优化人才服务，共同为人才提供了全方位保障。

　　活动现场 海贝藏珠，揽才无数

　　16日上午9时整，国际人才交流大会正式开幕。参展者进入深圳会展中心1号馆，瞬间被一颗张开的“海贝”所吸引。

　　“海贝”面积达360平方米，位列全市各区展区前列。“将宝安展区设计成海贝，是寓意滨海宝安这座产业名城就像屹立在珠江东岸的一颗明珠，熠熠生辉，并以博大胸怀，向海内外人才张开怀抱。”区人力资源局局长高荣望如是说。

　　宝安展区对称式分布为宝安特色、发展成果、优势企业、人才政策、发展前景等五大区域，远远望去酷似海贝藏着的五颗珍珠，每颗都那么吸人眼球。其中，人才政策区域详细介绍了宝安区“凤凰工程”对高层次人才住房、安居、配偶就业和子女入学等方面的系列优惠政策；优势企业区域，则由EMAX眼界科技团队、优必选科技有限公司、深圳一电航空技术有限公司分别设立了虚拟现实、阿尔法机器人、无人机体验区。

　　在现场，曾于2016年央视春节联欢晚会和元宵晚会惊艳亮相并与主持人互动的阿尔法机器人再次亮相，集体起舞，吸引参展者纷纷驻足欣赏并掏出手机拍照留念。一些参展者则登上电动座椅，戴上可穿戴智能眼镜，过足虚拟现实瘾。

　　为利用好国际人才交流大会这个引才平台，区人力资源局还组织区五类百强企业和新一代信息技术、智能装备制造、机器人、智能穿戴、互联网等50家战略性新兴产业领域中小微企业，免费参加了16日在2号馆举行的全国高校毕业生双选会和17日在2号馆举行的“精英天下”中高层次人才招聘会。

　　17日，区投资推广署与该局还联合邀请了百名海外博士，参观了宝安区桃花源科技创新园、泰华梧桐岛、西湾红树林公园，游览宝安中心区、西部海岸线等，并与区内科技创新园、孵化基地、高科技企业、高层次人才进行了交流互动，以促成海外人才和项目回国落地宝安。

　　引智成果 梧桐茂兮，凤凰来栖

　　组织区内企业参加各类人才交流、专场招聘大会，只是区人力资源局广开进贤之路促进产业转型、企业创新和人才创业的一个缩影。

　　为加快人才引进和储备，该局每年定期举办宝安“百家名企高校行”系列活动，搭建区内企业和内地高校毕业生对接平台；每年都组团赴内地高校招聘博士后人才，并不定期组织各相关单位举办博士后工作座谈会和政策宣讲会，以满足宝安区博士后工作站（创新实践基地）设站单位对博士后科研人才的需求。

　　为做好人才服务，区委区政府则出台一系列综合配套、先导人才政策。比如在住房安居方面，宝安区积极探索，向高层次人才提供60至200平方米不等的安居房或发放购房租房补贴；无房的区高层次人才还可享受一定数额的生活补贴。2013年以来，全区向各类人才提供人才住房1010套。

　　在配偶就业方面，宝安区则采取政策性安置、鼓励推荐就业、提供就业援助等措施；子女入学方面，区高层次人才子女享受户籍学生同等待遇，并减免高中阶段学杂费、住宿费和择校费等；医疗服务方面，建立高层次人才健康顾问和健康档案，每年参照区二级保健对象标准安排一次免费体检；在全市首创为高层次人才购买不少于50万元健康险，人才可报销部分医疗费用。

　　截至目前，全区拥有市级以上高层次人才661名（其中海外高层次人才17名）；拥有广东省和“孔雀计划”创新科研团队3个，区创新科研团队18个；已认定区高层次人才1030名（其中科技创新人才429名、产业发展人才100名、社会事业人才459名、技能人才42名）。人才载体方面，则建有科技创新平台91个、博士后工作站（创新实践基地）18个、院士工作站3个，拥有博士650名。

　　宝安区还大力扶持创业创客人才发展，对高层次人才在宝安创业、实施科研成果转化或科技攻关的，给予最高300万元资助以及场租补贴。目前，全区已向35名高层次人才发放资助1838万元。

　　美好愿景 守正出奇，产城人合

　　“生产、生活、生态”有机统一，“产业、城市、人文”相融相生。经过30多年发展，宝安正由产业大区蜕变为现代化、国际化滨海新城，成为深圳打造“一带一路战略枢纽”和“海上丝绸之路桥头堡”的重要支撑。

　　在区委区政府加快形成“产业+创新+金融”发展模式、加快推进“先进制造产业城”和“科技创新产业城”规划建设、加快打造“107国道黄金发展带”、加快推进“西部活力海岸带”规划建设、加快与前海自贸区的合作与联动推进空港新城建设的发展大潮中，人才支撑的作用将更加凸显。

　　新使命，新征程。紧紧围绕区委政府正在开展的“十大中心”建设工作，志在实现人才服务智能化的区人才服务中心功能优化方案应运而生。区人力资源局负责人介绍，下一步，区人才服务中心将通过建立人才公共服务清单制、企业服务双专员对接制、人才供求信息动态发布制、高层次人才***服务制、人才服务绩效评估制等五项制度，构建人才服务新体系。

　　同时，对接“智慧宝安”平台，开发“智慧人才”线上服务平台；以宝安企业招聘服务周为主阵地，以华南、华中、华东、西南、西北、东北等6大片区为人才引进重点片区，搭建人才引进“1+6”平台；积极参加深圳市海外人才招聘活动，开展“留学人员宝安行”，搭建海外引智平台；推进区内有条件的企业与国内知名高校合作，搭建产学研对接平台；联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体，搭建人才创业平台；利用手机APP和门户网站，依托“人才生活服务综合信息库”，搭建人才生活综合服务平台，通过六大平台建设，构建人才服务载体。在此基础上，还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库，夯实人才服务基础；开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务，守正出奇，打造人才服务品牌。

　　由区委组织部、区人力资源局牵头起草的《关于深化实施“凤凰工程”加快建设人才强区的意见》也即将出台，多达100多项的人才新政策即将实施，新的人才评价体系将更为科学，更符合宝安发展需要，确保实现产业、城市和人才的高度融合，打造人才高地，助力“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设。