关于开展2020年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知
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于2022年03月19日发表
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
关于开展2020年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知
各用人单位：
为深入贯彻实施劳动保障法律法规，不断提高用人单位守法诚信意识，根据《劳动保障监察条例》和人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）等规定，从即日起，将对全区用人单位2020年遵守劳动保障法律法规情况开展劳动保障守法诚信等级评价工作，现将有关事项通知如下。
一、评价对象
（一）在顺庆区市场监督管理部门注册登记的各类企业；
（二）经顺庆区人社部门审批的人力资源服务机构、民办职业培训学校和职业技能鉴定机构、民办学校；
（三）在全区开展业务的劳务派遣机构及相关用工单位。
二、评价内容
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等相关法律法规的规定，我局将对以下事项实施劳动保障守法诚信等级评价：
（一）用人单位制定内部规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣相关规定的情况；
（四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（七）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
（十）用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
三、评价步骤
此次劳动保障守法诚信等级评价工作，分为以下三个阶段：
（一）自查申报（11月4日至11月20日）。各用人单位接到通知后，对照劳动保障守法诚信等级评价内容，认真开展自查自评，并于11月20日前将《用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表》（***1）及相关材料（***3）报送到顺庆区劳动保障监察部门，接受初步审核。
（二）核查审定（11月21日至12月14日）。审查用人单位报送的书面材料，在书面审查的基础上，结合相关部门日常巡查、专项检查、投诉举报调查等工作取得的用人单位劳动保障守法诚信信息记录，在广泛征求工商、金融、税务和工会等相关单位和企业主管部门意见的基础上，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行评价，并根据工作需要适时进行现场核实。
（三）结果公布（12月15日至12月22日）。我局将企业最终诚信等级评价结果在政府官网上进行公布，同时，向市人社局推荐拟评为全市劳动保障守法诚信单位A级单位的企业名单。
四、评价标准
劳动保障守法诚信等级评价主要采取书面材料审查的方式，实行等级制度，分A、B、C三个等级，A级为劳动保障诚信单位，B级为劳动保障诚信合格单位，C级为劳动保障失信单位。评价采用百分制，具体评分标准详见《用人单位劳动保障守法诚信等级评价评分表》（***4）。评分达到90分（含）以上的，为A级；评分在60分（含）— 89分的，为B级；评分在59分及以下的，为C级。用人单位在评定周期内具有下列情形之一的，直接评定为C级：
（一）非法介绍、招用童工或强迫劳动的；
（二）无理阻挠抗拒劳动保障监察员依法行使监察职权，或打击报复劳动监察员、证人或投诉举报人员的；
（三）因违法行为多次被集体投诉、举报，导致劳动者群体性上访突发事件并造成严重后果的；
（四）拒不履行劳动保障监察限期整改指令、劳动保障监察行政处理决定或行政处罚决定的；
（五）不按照人力资源和社会保障部门的要求报送书面材料、未按时参加劳动保障书面审查，经人力资源和社会保障部门责令改正仍不执行的；
（六）存在其他严重违反劳动保障法律、法规、规章的行为，且情节严重、造成恶劣社会影响或被依法追究刑事责任的。
资料报送地址：马市铺路266号顺庆区人社服务中心102室
联 系 人：何超
联系电话：159****5371
***:1.《用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表》
2.《用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表》填报说明
3.需要提供的相关材料
4.《用人单位劳动保障守法诚信等级评价评分表》
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
2020年11月9日
