春季招聘会举行达成就业意向近3000个

据悉，去年的春季招聘会共有146家企业参与招聘人员，提供就业岗位5200个。今年招聘方达到了150家，为求职者提供近6000个岗位。机械、纺织、电子、服装、餐饮和金融行业是主要的招聘方。一些近年来新兴的行业，例如儿童早教、外卖骑手等职位也纳入了招聘队伍之中。

采访中记者了解到，招聘双方在意向方面有了一定的倾斜，例如保险行业的招聘方，更注重员工的团队协作能力；销售、贸易以及服务类，要求员工的沟通表达、亲和力等。学历不再是唯一的衡量标准，经验和能力更为侧重。而更多的求职者，放弃了“眼高手低”找一份“轻松高薪”工作的念头，转而寻求待遇较好、比较辛苦的一线工作。求职者比较关注的是所求职企业的底薪、福利及保险，对休假和工作时长的考虑较少。

技术工种吃香经验为求职的“敲门砖”

钳工、焊工、机械设计人员……这些对口招聘的技术工种成为“香饽饽”，招聘缺口较大，待遇约在3000~5000元。招聘条件放宽对性别和学历的限制，仅在经验方面有一定的要求，普遍要求有一年以上的实际操作经验。94年出生的海阳小伙李俊荣拿着自己的焊接证，带着实习一年多的经验，很快便找到了一份月薪5000元的焊工工作。“当时上技校，家里人就考虑好找工作为主，给我报了这个技术活儿。”李俊荣觉得，现在抱有一技之长的年轻人越来越少，技术类工作将越来越吃香。

为提供招聘支持专场持续推进

此次春季招聘会共达成就业意向近3000个，比往年增长两成。市公共就业（人才）服务中心科长李宁表示，2017年将继续对求职者提供专场支持，像是针对农民工求职的“春风行动”、针对求职困难者的就业援助月，还有民营企业招聘周，以及每周三、周五在人力资源市场举办的现场招聘会等一系列招聘行动。     （通讯员李宁记者于婷婷）