西来峰焦化厂实行重大危险源管控奖励制度

　　为进一步做好重大危险源管控工作，鼓励全体员工共同参与管控的积极性，确保安全生产，今年以来，西来峰焦化厂实行了重大危险源管控奖励制度。
　　西来峰焦化厂规定。凡是对企业存在的重大危险源提出有效管控措施的干部职工，都有获得奖励的机会。奖励金额由厂本质安全考核评审小组确定，经营管理部门负责发放，纪检部门负责监督。
　　奖项共设鼓励奖、提议奖、创新奖三项。对提出的危险源不够准确或对已辨识出的危险源提出的管控措施不够全面的发放鼓励奖;对辨识出的危险源能够提出有效的管控措施，通过实施此措施能够实现本质安全的发放提议奖;对辨识出的危险源提出管控措施，并已付诸实施，实现本质安全的发放创新奖。创新奖奖励金额最高为10万元。
　　自从此项制度实施以来，到目前，西来峰焦化厂共有145位干部职工荣获鼓励奖和提议奖，奖金总额达11340元;全员共发现危险源545项，这些危险源大部分都已得到整改。

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