东营区油区办增强五种意识完善作风建设
一是增强学习意识。教育引导广大干部职工自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,面对新形势、新任务的要求,端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,并做到学以致用,融入到实际油区工作中去。二是增强创新意识。在创新思路上下功夫,更好地开动脑筋,从点滴开始,逐个环节抓创新,逐项工作抓创新,切实增强工作的创造性。在创新机制上下功夫,运用制度创新突破制度性的障碍,在工作实践中敢想、敢干、敢试,消除体制机制等方面存在的障碍和瓶颈,构建有利于油区事业发展的保障机制。在创新工作方式上下功夫,坚持群众路线,加强调查研究,争取多方支持,切实架起油地双方的沟通桥梁。三是增强责任意识。教育广大领导干部牢记肩上的重任,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责,切实做到在其位、谋其政、司其职。四是增强服务意识。以机关效能建设为抓手,规范干部行为,树立以人为本的思想,自觉提升为民服务内动力,转变服务观念,变被动服务为主动服务,拓宽服务领域,注重与农民群众的沟通、交流,确保地方群众的正常利益。同时,树立油区服务品牌,油地共建工作做到优化服务管理,全面沟通协调,工农纠纷工作做得及时谋划、超前服务,配合到位、***服务,真诚帮扶、善后服务,打造油田开发勘探“零障碍”绿色通道。五是增强合作意识。以支持油田建设为己任,发挥自身优势,全力为油田的开发建设创造一切便利条件,加强油地军校四方合作经济合作,积极寻求在经济、技术、人才、信息、市场、项目等多方面的交流与合作,力争在合作的领域、规模、效益等方面实现新突破。(区油区办)