垦利县纪委建立三项机制强化干部监督工作
一是建立廉政预警机制。立足于事前提示、超前防范、主动监督、有效保护,对群众反映属前沿性、苗头性、倾向性问题的干部实行提示提醒,综合运用提醒谈话、质询提问、信访约谈、责令自查等方式,采取组织提醒、本人回答、双向交流的办法,对党员干部进行提醒教育,使问题解决在萌芽状态。
二是建立动态监督机制。立足于帮助和督促党员干部及时发现问题,对贯彻党的路线方针政策和国家法律法规中存在政令不通、执行不力或在具体工作中出现一般性失误和偏差的干部实行诫勉督导,以督查引导、勉励帮助为主要内容,采取诫勉谈话、监察建议等形式,促其自律,勉励其继续保持积极进取的精神状态,保护和调动党员干部的积极性和创造性。
三是建立保护挽救机制。立足于最大限度地挽救已经违纪但不适宜用纪律手段解决的问题,对有轻微违规违纪行为或犯有一般性错误,但情节较轻,可不给予或免于纪律处分问题的干部,实行训诫纠错,通过纪检监察机关调查核实,准确定性后,以批评训诫,强制改正为主要形式,指出党员干部存在问题,提出限期改正要求,加强***回访,督促改正错误。