全省人社系统2017年半年工作总结交流会在泰安召开

8月10日至11日，全省人社系统2017年半年工作总结交流会在泰安召开。会议传达贯彻人社部年中务虚会精神，总结梳理上半年工作，深入分析人社事业发展面临的新形势，全面研讨工作中存在的突出矛盾和问题，并安排部署下半年工作。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席会议并讲话。

韩金峰指出，今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统深入贯彻******系列***精神和治国理政的新理念新思想新战略，按照省第十一次党代会的决策部署和刘家义同志、李群同志到省人社厅调研时提出的工作要求，适应经济发展新常态，主动服务新旧动能转换重大工程，解放思想、改革创新，主动作为、勇于担当，各方面工作取得了新进展新成效，有力地推动了人社事业在更高水平上转型发展。

韩金峰强调，刘家义书记来省厅调研时提出了明确要求，作出了重要部署。要将落实好刘家义书记来省厅调研时的讲话精神，作为今年的工作主线和重要的政治任务，与贯彻落实省第十一次党代会精神有机结合起来，牢牢把握“突出重点，整体推进，真抓实干，提高效率，预防风险，引导舆论”24字工作思路，进一步解放思想、创新机制，勇于担当、扎实工作，推动全省人社工作不断迈上新台阶。

韩金峰就扎实做好下半年工作，全面完成各项目标任务提出五个方面的要求：

一、要突出抓好当前的几项重点任务。进一步完善和落实就业创业政策。举全系统之力办好全国“双创活动周”成果展示交流活动。深入实施机关事业单位养老保险制度改革，加快推进退休人员养老金调整工作，下大力气解决职工医保、工伤保险企业封闭运行问题。加快推进“三化建设”，真正把人社领域公共服务提高到一个新水平。紧紧扭住“精准”二字，切实做好人社领域精准扶贫工作，确保全省50万贫困人口通过转移就业实现脱贫。

二、要推动各项人社改革落实、落地、落细。今年是全面深化改革向纵深推进的关键一年。要把握改革的力度和节奏，增强改革穿透力，扩大改革受益面，进一步释放发展的新动力、新动能。不断深化社会保障领域改革、人才发展体制机制改革、人事制度改革和工资收入分配制度改革。

三、要坚决防范和化解各类风险。牢固树立忧患意识和底线思维，努力补短板、强弱项，有效防范和化解重点领域的风险，引导形成良好的社会预期，维护社会和谐稳定。注重防范规模性失业、社会保障领域支付、人事考试、劳动关系领域和信访维稳5类风险。

四、要进一步强化作风建设。加强思想作风建设，旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”。进一步改进工作作风，以“钉钉子”精神狠抓各项工作落实。加强窗口单位作风建设，优化服务流程，把人社窗口打造成群众满意的公共服务平台。

五、要加强党风廉政建设。党的纪律是党员干部的生命线。各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任，层层传导压力，把党风廉政建设纳入党组管党治党的责任清单，专门研究部署，定期分析评估，认真指导帮助。

韩金峰指出，做好下半年的工作，时间紧、任务重、责任大。要进一步解放思想、主动作为、扎实工作，努力推动人社工作继续走在全国前列，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

省人社厅各厅（局）领导，各市局主要负责人，厅属各技师学院党政主要负责人，省厅各处室、单位主要负责人和省公务员局、社保局、就业人才中心及各处主要负责人参加会议。（省人力资源和社会保障厅）