利津县四大工程助推老干部党建工作全面提升

为贯彻落实全面从严治党要求，切实加强和改进新形势下离退休干部党建工作，利津县实施“四大工程”助推老干部党建工作全面提升。

一是实施“红色引擎”示范工程。发挥党支部作为离退休干部工作的引擎动力作用，以“党建+”思维引领老同志发挥正能量。在各乡镇、街道及部门单位成立老干部党组织，在老年大学、老干部社团成立临时党组织，每月开展一次“主题党日+”活动，集中开展“纵比知足、横比知福”大讨论和“双亮双做双评”活动，设立党员监督岗，每半年评选一次“党员标兵”，发挥典型的示范带动作用。

二是实施“老干部党建与老年文化融合”工程。围绕理念转变、氛围营造等方面，探索老干部党建与老年文化融合发展的结合点，依托老干部活动中心、老年大学等活动阵地，积极开展“文化养老”，以“喜迎十九大，畅谈新变化”为主题，组织开展文艺演出、“下基层、看变化、促发展”参观视察活动，开展《难忘的岁月》口述历史和“家规、家风、家训”征集活动，让广大老同志在老有所乐中传递正能量。

三是实施“常青树”党建品牌打造工程。按照突出老干部特色要求，大力弘扬开放包容的“黄河文化”和变革图强的“利津精神”，策划开展“常青树·党史国史宣讲教育”、“常青树·梦在前方展风采”、“常青树·助力利津跨越发展”、“常青树·助力乡村文明”系列活动，打造离退休干部“常青树”党建文化品牌，在全县营造“退而不息、老有作为”的浓厚氛围。

四是实施老干部党建“规范提升”工程。以党建工作“规范化建设年”活动为载体，成立活动领导小组，结合实际制定实施方案，以强化党建责任落实、规范党内政治生活、强化党内监督为目标，重点在组织设置、党员及党务干部队伍建设、落实党内制度、保障运行、组织开展活动等方面进行规范，确保离退休干部党建规范化建设组织到位、措施到位、落实到位。