区财政局发挥财政职能推动人才工作发展

今年以来，钢城区财政局深入贯彻落实区委、区政府关于加强人才队伍建设的要求，发挥财政资金的引导和激励作用，多措并举，促进人才队伍建设整体推进。

一是人才培养投入781.8万元，主要用于“万人计划”、泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业创新团队、泉城学者4类人才工程资助和高层次、高水平的专家型人才引进和培养工作，极大的推动了高层次人才引进工作进度。二是人才引进投入145.2万元，用于“才聚钢城 智汇钢城”校园招聘活动经费和“青鸟计划”等优秀人才回引项目经费支出。三是人才服务投入275万元，用于人才公寓租赁、2021年高层次人才生活和租房补贴、人才公寓运行等费用支出，为人才提供住房保障。四是科技研发投入12.6万元，用于专利奖评选活动相关费用。五是其他人才工作直接相关投入305万元，用于“乡村振兴工作专员”工作经费。

下一步，区财政局将继续牢固树立人才资源是第一资源理念，将人才投入工作纳入全区财政改革与发展大局，统筹规划；充分发挥财政职能，积极配合区人才工作领导小组办公室工作，调整财政支出结构，在人才资金保障方面进一步加大工作力度；全面梳理近年来人才政策中涉及财政保障的内容，与即将出台的各类人才政策认真比对衔接，进一步提升财政对人才工作的贡献度，为全区人才事业发展提供坚强的财力保障。