我州召开全州劳动人事争议仲裁庭审观摩暨业务培训会

 
    为进一步规范全州劳动人事争议仲裁庭审程序，切实提高劳动人事争议仲裁办案质量和公信力，树立劳动人事争议仲裁权威，提高办案人员素质。2016年9月13日，全州劳动人事争议仲裁庭审观摩暨业务培训会在黔西南州人力资源和社会保障局召开，会议由州人社局劳动人事争议仲裁院院长赵宁生主持，州人社局党组成员、副局长黄莉，州人社局调解仲裁管理科、州劳动人事争议仲裁院全体人员，各县（市）、义龙新区人力资源和社会保障局分管劳动人事争议仲裁的领导、劳动人事争议仲裁院院长、劳动人事争议仲裁院办案人员参加会议。
    上午，与会人员观摩了劳动人事争议仲裁公开开庭审理劳动争议案件的全过程。本次庭审观摩向大家展示了劳动人事争议案件的庭审程序、标准化仲裁庭的使用等内容，为劳动人事争议仲裁案件庭审工作提供了规范化参考。
    下午，州劳动人事争议仲裁院审案庭庭长邓标同志就开庭准备和宣布开庭、庭审调查、庭审辩论、当事人最后陈述、庭审调解、评议和宣判六个方面对劳动人事争议仲裁庭审全过程进行了详细的讲解。
    州劳动人事争议仲裁院院长赵宁生同志通报了2015年、2016年上半年的工作情况以及2016年上半年的督查情况并对2016年下半年的工作进行了安排部署：一要积极推进基层调解组织建设充分发挥作用，将矛盾化解在基层；二要加强劳动争议仲裁机构实体化建设，妥善处理劳动争议案件；三要积极推进示范仲裁院建设，树立形象；四要合理配备仲裁员、调解员，加强调解仲裁队伍建设。
    最后，州人社局党组成员、副局长黄莉同志对从事劳动人事争议仲裁工作的同志们提出了工作要求：希望大家不忘初心，继续努力。一是强化预防和调解意识；二是强化质量和效率意识；三是强化责任和法治意识。劳动维权工作关系到劳动者的切身利益、关系到社会公平正义、关系到社会和谐稳定、关系到政府的公信力。劳动人事争议仲裁工作要紧紧围绕“民生为本、服务大局、服务群众”的工作主线，努力做到“保民生、促发展、构和谐”。为推进全州劳动人事争议仲裁工作取得新成就、构建和谐劳动关系而努力奋斗。