一封家书呼唤游子回莱过年

   “感谢您一年来对莱芜发展的关心关注，也希望在新的一年里更加关注莱芜，更加支持莱芜的发展”“成绩的取得是各位老乡支持的结果，这些成绩里有您的关心与关注”……

　　春节前，一份来自家乡的特殊礼物——“家书”送到了莱芜籍在外人才的手中。

　　近年来，为了赢得人才资源，北京、上海、广州等一线城市，同时推出了力度空前的“人才新政”。省委、省政府也是将人才作为推动新旧动能转换的三大支撑之一，把全省人才工作提升到了新的高度。而济南市各区县也相继推出一批突破性政策，建设了一批重大人才平台。

　　2019年以来，莱芜聚焦新旧动能转换、乡村振兴重大战略，精准施策、全力攻坚。发展中的莱芜渴求人才，创新的事业呼唤人才。

　　莱芜区委书记朱云生在今年1月全区人才工作领导小组会议上表示，莱芜的发展同样也离不开人才，“如果认不清大势，左顾右盼、逡巡不前，在人才工作上无所作为，势必影响莱芜经济发展大局。”

　　送“家书”，是莱芜创新开展人才联络工作的重要举措，莱芜正抓住春节返乡期间有利时机，全面开展人才联络和回归工作。

“人才新政20条” 掏出真心与诚意

2019年10月，莱芜区印发《关于支持人才创新创业引领新旧动能转换的若干政策》的通知，共计20条，涉及人才引进培养、引才用才机制、创新创业平台、人才服务保障等多项内容，以期打造一个富有莱芜特色的人才多维度生态系统。

这两年，“抢人”大战上各大城市用力很猛，对于莱芜而言，如何让人才在莱芜留得住、干得好?

　　对此，莱芜有着坚定的决心。

　　目前，莱芜正全力推动“医药产业园二期”“重工新城”等平台建设，引导企业申报省市创新平台，省市级平台达181家，为人才工作提供了强大平台支撑。

　　下一步，莱芜在借力省会品牌、提升吸引力的同时，将进一步密切与在济高校、产业园区、龙头企业的联系，继续推动“重工新城、电子信息产业园”等平台建设，积极对接省产业技术研究院，争取纳入“1+30+N”建设序列。并将按照省级以上科技孵化器的标准和要求，洽谈引进国际国内协同创新产业平台，整合政府服务、创业培训、天使投资等，为孵化对象提供全链条服务，吸引一批创业者落地创业，孵化一批符合产业发展方向、引领能力强、带动效果好的创业项目。

　　而开工在即的山东重工绿色智造产业城等项目，更是为莱芜带来了强大的虹吸效应，为吸引人才智力、实现跨越赶超提供了坚强支撑。

　　对于莱芜而言，将适应新时代发展要求，不断强化自身吸引力，为人才在工作上提供强大支持、在生活上提供有效保障，营造公平、公正的选人环境，一封“家书”定能实现“天下英雄入莱芜”的愿景。