适应新常态实现新突破——贯彻落实全市招商引资工作会议精神系列评论之二

　　当前，我国进入经济社会发展新常态，宏观政策、环境、要素等方面也发生新的调整和变化，对招商引资工作提出了新的更高要求，要积极适应引领这种发展的新常态，更加规范、有效地开展招商引资工作。推动招商引资工作实现新突破，既要突出问题导向，以改革创新化解招商引资工作中的困难和问题，又要强化法治保障，依法研究和落实各项政策措施，努力构建上下齐抓、部门联动、科学考核的新机制，在全市形成招商引资工作新格局。
　　推动招商引资工作实现新突破，必须转变招商理念，积极主动适应新形势，进一步解放思想，努力实现四个转变：从拼优惠政策向拼环境与服务转变，牢固树立“环境就是生产力、服务就是竞争力”的理念，把优化环境、改善服务作为招商引资的关键措施；从注重数量向数量、质量、效益并重转变，严把项目准入关，综合考虑经济效益、社会效益、生态效益，着重在“招大引强、招高引新、招群引链、招才引智”上狠下功夫；从灵活协调方式向依法办事转变，积极创新办法措施，对项目洽谈、合同签订、建设推进、投产达效、综合考核等各个环节，形成一整套规范、便于操作的工作制度；从政府主导向政府与市场作用结合转变，逐步形成市场化运作为主的模式，建立科学有效的招商机制。
　　推动招商引资工作实现新突破，必须立足我市实际，明确主攻方向，着力实施理念、路径、方法、环境、体制机制五大创新，努力实现招商引资工作新突破。要着力实施理念创新，理念决定思路，思路决定出路，只有首先在思想上打破旧观念，树立新理念，才能找到解决问题的新办法。要着力实施路径创新，工作路径决定发展方向。要继续坚持以往行之有效的好做法，积极探索更具针对性和实效性的招商路径。要持续强化产业招商，坚定不移地把招商重点放在符合产业发展方向、与现有产业链相结合的项目上，引上游、接下游，抓龙头、带配套，拉长产业链条，推动产业优化升级；积极拓展载体招商，为企业招商创造条件；大力开展以商招商，用真情实意对待每一家企业，为企业成长、发展提供良好服务，把市场经济与感情经济、人文经济有机结合起来；继续推进企业上市，这是健全企业现代管理制度、吸引投资、壮大规模的重要途径。要着力实施方法创新，方法对头才能事半功倍。要着力实施环境创新，新常态下，各地招商引资的竞争主要是比环境、比服务。创造一个能够盈利、心情愉快的环境，才是对投资者最大的吸引。要着力实施体制机制创新，牢固树立全市一盘棋思想，整合力量资源，创新完善工作体制机制，努力构筑“政府带动、部门联动、企业主动、社会推动”的招商引资工作格局。