舜玉路街道办事处五步走做活做强人才文章

为深入实施人才强区战略，切实加强各领域人才队伍建设，近日，市中区开展了２０１８年市中区各领域优秀人才打造工程申报工作。舜玉路街道迅速行动，扎实做好摸底排查、宣传推广等各项工作，确保辖区企业、单位、个人知晓政策并积极申报，同时认真做好资料审核工作，保证申报工作的准确性、完整性和真实性。

一是爱才之心——党建引领“管人才”。坚持党管人才原则，街道党工委高度重视人才工作，大力加强人才科学谋划，多次召开会议研究部署人才引进和创新孵化工作，明确相关科室、各社区在推进工作中的各项职责。通过聚焦人才重点项目、强化引才育才措施、增强人才服务保障，不断扩大党的执政基础，为增强基层党建工作提供有力的人才支撑。

二是识才之智——摸清资源“盘人才”。走访辖区单位、企业、社区，大力挖掘专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、社会工作人才等多类优秀人才，并按照经济、文化、教育、医疗、法律、生活等类别分类登记在册，形成详细的信息台账。通过与人才面对面交流，准确掌握人才需求，帮助越来越多优秀人才找准自己的岗位，更好地发挥人才价值，激发自身内在潜力。

三是容才之量——搭建平台“引人才”。旗帜鲜明把重视、关心、爱护人才的导向树立起来，大力依托现有汇玉众创空间，吸引聚集各类创客人才，推动优秀项目孵化，让更多科技成果在辖区落地转化。做好大学的人才资源与创客空间的结合文章，为大学生提供就业岗位，推进大学的人才资源与创客空间的有机组合，同时促进企业、科研院所和高等学校之间产学研合作，不断招才引智，碰撞出推动辖区创新发展的火花。

四是用才之艺——成立联盟“育人才”。不断激活人才队伍，拓展人才交流培训渠道，利用区域化党建资源、组织优势，成立了企业家联盟，为辖区众多企业中的人才搭建一个沟通交流、学习经验、共同提升的平台。定期开展文化沙龙、专题讲座、学习咨询等活动，对辖区人才进行系统化、专业化培养，共享先进的工作模式和经营理念，了解超前的专业技术知识与技能，促进人才学习与实践相结合、培训与应用相结合，切实提高人才自身的综合素质。

五是守才之能——做好服务“留人才”。牢固树立“请让我来服务你，就像服务我自己”的服务理念，通过优化营商环境、优化人才成长环境，让辖区人才充分感受到党和政府的关怀与支持。大力利用企业服务办公室，以企引企、以商引商、以才引才，持续推进３６５招商服务模式，为辖区企业、员工提供“一站式、全方位”保姆式服务，以“店小二”的服务精神，激发大家干事创业的无限内生动力。

为落实市中人才新政，支持奖励创新创业高层次人才和各领域优秀人才，在２０１８年市中区重点行业的领军人才和各领域的优秀人才工程评选活动部署后，街道积极做好宣传工作，主动***为企业人才送政策、送帮助，鼓励、指导大家积极申报，用暖心的服务态度，让辖区人才体验到“家的温暖”。下一步，舜玉路街道将继续围绕人才工作重点，加强组织领导，加大人才引进、盘活、培养力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，努力为全辖区经济发展注入新活力、增添新动力，助推“品质舜玉”建设实现新的跨越。（撰稿人：王佳丽　　审核人：刘恒溪）