大学生就业不看薪酬看前景

临近年关，大学生求职市场越发红火。根据校方的调查数据来看，企业文化首次成为大学生最看重的求职诉求，超过了薪酬福利。“以往年底是求职淡季，但是从今年的求职形势来看，大家的劲头有增无减。”12月19日，科大负责学生就业的相关负责人告诉记者，“学生这么着急找工作，一方面是就业形式紧张，另外一方面也是希望能够有点颜面，不至于在年终各种聚会时成为大家的话柄。”

调查数据显示，总体上，“尊重员工”“良好的收入前景”“公平公正的用人原则”成为择业前三个因素。20.23%的被调查者表示求职中最为注重“归属感”，占比最高。其次，19.38%的被调查者表示比较重视“薪酬”。

不过大数据显示，男女生在择业注重因素上还略有不同，男生排在前五位的是：尊重员工、良好的收入前景、完善的福利待遇、公平公正的用人原则、吸引人的企业文化。女生排在前五位的是：尊重员工、公平公正的用人原则、完善的福利待遇、良好的收入前景、与员工贡献匹配的薪酬回报。

科大相关人士表示，与往年的数据比较发现，“吸引人的企业文化”首次成为大学生关注的要点。相比较而言，女生更看重公平公正的用人原则以及获得与其贡献相匹配的薪酬回报，而男生更看重企业良好的收入前景和吸引人的企业文化。