一矿综采三队积极构建3374轮值安全员管理模式

　　今年以来，一矿综采三队结合自身实际，创新工作思路，积极构建“3374”轮值安全员管理模式，激发全员参与安全、维系安全的责任感和使命感，为“人人安全”活动提供了坚实保障。

　　“人人安全”活动，人是关键、安全是目标。一矿综采三队做到“三个明确”，即明确安全身份、明确工作职责、明确工资待遇，充分激发轮值安全员干劲。建立“三个机制”，即建立评议机制、建立竞争激励机制、建立责任联责机制，启动轮值安全员引擎。落实“七个必须”，即必须单独安全宣誓、必须背诵安全员职责、必须进行隐患排查、必须确保正规操作、必须进行班后安全讲评、必须进行事故案例警示教育宣讲、必须进行一次谈心谈话，不断丰富轮值安全员内涵。实现“四个目标”，即安全事故零目标、安全意识大提升、隐患整改无纰漏、契约指标圆满完成，切实发挥轮值安全员作用。（魏小光　吴成群　聂晓彬）

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