砥砺奋进务实创新携手共建幸福和谐新容桂

    切实打通外来人员融入容桂的通道，不断增强外来人员的幸福感、归属感和融洽度，是容桂长期以来坚持探索和不断改进的一项重要工作目标任务。为表彰先进、树立典型，激励广大外来务工人员安心容桂、情系容桂、奉献容桂，进一步调动他们投身容桂跨越发展的积极性、主动性和创造性，在全社会营造关心、关注、关爱外来务工人员的良好氛围，7月25日，容桂街道党工委、办事处正式启动了“新容桂人”优秀外来务工人员评选活动。整个评选活动历经发动推荐、名单确定、宣传评选、评委审定四个阶段，最终顺利产生了二十名“新容桂人”优秀外来务工人员和十名先进外来务工者。9月29日，容桂街道为此隆重召开了首届“新容桂人”优秀外来务工人员表彰大会，授予王浩生等20 名同志“‘新容桂人’优秀外来务工人员”称号，授予王小忠等10 名同志容桂街道“先进外来务工者”称号。顺德区委政法委副书记、顺德区司法局常务副局长关庆祥、容桂街道党工委书记赖雪晖、容桂街道党工委副书记朱艺婷、容桂街道党工委委员、办事处副主任招霞红，以及容桂街道全体党工委委员、办事处副主任、人大容桂街道工作委员会副主任、区委政法委相关领导、容桂商会、容桂个体私营协会副会长、秘书长、三十名获奖者所在单位相关负责人、获奖者亲属、朋友、容桂街道各办（局）常务副职、各社区（村）书记、流管站站长、专职副站长等参加了会议。

    会上，容桂街道党工委副书记朱艺婷首先介绍了本次评选活动的整个过程和情况，以及获奖者获得的奖励，包括从获奖之日起两年内可享受容桂户籍人员在本街道享受的相关救助福利待遇，其子女可享受非容桂户籍政策性借读生待遇，以及街道向获奖者赠送两年人身意外保险。

    获奖者代表郭玉良接下来也发表了热情洋溢的获奖感言。郭玉良06年以企业博士后名义来到容桂德美化工，经过两年的努力顺利出站，并最终选择留了下来。07年，他太太清华大学博士毕业也来到了顺德。08年，他女儿出生。他说，之所以选择在容桂经历自己人生的几个重要变化，从四处漂泊，转为安家立业；从一人为家、变成两人为家、再到现在的“三口之家”；从为人子、到为人夫，再到为人父；是因为在容桂他能够深深感受到党委、政府在政策上、服务意识上、创新意识上对外来建设者的足够重视；政府想企业之所想，急企业之所急的务实精神；政府甘为人梯、关注民生的服务理念。所以，在容桂他能深深体会到一种被信任、被尊重的感觉，从而能够不分彼此，求同存异，共同为容桂的再次腾飞，贡献自己的力量。

    容桂街道党工委书记赖雪晖在最后发言中指出，容桂经济社会发展取得的辉煌成就，凝聚着全体容桂人民的智慧和汗水，特别是离不开在容桂全体外来务工人员的贡献。一直以来，容桂街道党工委、办事处高度重视做好对外来务工人员的各项服务和管理工作，始终坚持服务为主、激励为主、融合为主的工作方针，切实增强外来务工人员的归属感、幸福感，让广大外来务工人员融入容桂的发展。做到“三个坚持”：一是坚持以人为本的原则，充分尊重外来务工人员，把外来务工人员与本地人同等对待、一视同仁；二是坚持听取外来务工人员的意见，畅通投诉渠道，及时发现各种问题苗头，真心实意帮助外来务工人员解决困难，想方设法把矛盾纠纷化解在萌芽状态；三是坚持维护外来务工人员的合法权益，严厉打击各种侵害外来务工人员劳动权益的行为，对涉及外来务工人员的劳资纠纷切实做到及早介入，优先调处，有效化解各类劳资纠纷。近年来，出台了多项措施，大力推动公共服务均等化，为外来务工人员提供多元化服务。教育方面，不断优化学校的软硬件设施，推行积分入学制度，逐步让外来务工人员子女能够接受与本地人相同的义务教育待遇，全街道共有24120名外工子女入读容桂各中小学校，占全街道学生总人数的47％。住房方面，积极推行积分入户政策，推进经济适用房建设，其中恒基、德美、万和、富信等4家企业投资4000多万元建设“德和恒信生活园”，为企业的员工提供496套宿舍。就业方面，出台外工职业技能培训实施方案，由街道办事处出资聘请培训机构对外来务工人员进行职业技能培训。医疗方面，不断完善公共卫生服务体系，积极为外来务工人员提供传染病防治、儿童计划免疫和儿童健康检查、免费基本项目的计划生育、生殖健康技术服务。管理方面，充分发挥外来务工人员的积极作用，推行“同乡服务同乡”的流管新模式，公开招聘8名外来务工人员实到流管协管员队伍，促进流管服务水平的进一步提升。

    赖书记还指出，今后，容桂街道将一如既往抱着开放、包容、务实的态度，努力做好以下几方面工作：一是高度重视社会服务管理工作，尤其把眼光放到外来务工人员高度集聚的社区（村），加强社区人文关怀，大力加强和创新社会管理，完善社区服务，积极组织开展社区活动，把“社会人”转变为“社区人”，构建新型社区服务管理模式，努力把社区（村）打造成为解决民生问题的第一窗口；二是高度重视公共资源配套，尤其加强外来务工人员高度集聚地区的公共资源配套建设，加快建设学校、医院、幼儿园、养老院等，完善公共服务配套，努力解决外来务工人员在交通出行、环境整治、文化娱乐、教育培训、公共配套、社区活动、治安管理、子女就读、劳动力市场规范、企业用工环境等方面遇到的问题；三是高度重视落实企业的服务管理责任，充分发挥企业的作用，引导督促企业切实承担起服务管理员工的社会责任，加强人文关怀、企业文化建设，改善用工环境，维护和谐劳动关系，做到善待员工，用感情、用事业、用适当的待遇留住优秀员工，增强员工的归属感和认同感。引导支持企业加强文化建设，多组织丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，关心员工身心健康，努力营造宽松友爱、乐观向上的企业环境，形成积极向上、健康阳光的企业文化。四是高度重视对外来务工人员的教育培训。加大培训力度，创新培训方式，重点开展风土人情、规章制度、安全规程、法律法规、遵纪守法等方面宣传教育，提高外来务工人员的综合素质和遵纪守法的意识，教育引导他们依法理性表达利益诉求，更好适应城市文明和城市生活方式，更好实现个人发展，更好融入当地的生活。

表彰大会结束后，我街道为获奖者及其单位、亲友举行了“新容桂人”优秀外来务工人员表彰大会颁奖晚宴。由容桂街道党工委书记赖雪晖及容桂商会副会长黄淼对获奖者进行了颁赠保险及纪念品仪式。

    本次“新容桂人”优秀外来务工人员评选活动受到了众多媒体的关注，《南方日报》、《南方都市报》、《佛山日报》、《珠江商报》、《顺德电视台》、《容桂电视台》、《顺德电台901》等多家新闻媒体都亲临表彰大会现场，对大会进行了广泛报道。据了解，多家网络媒体也转载了本次活动的相关报道，如《中国日报网》、《人民网》、《广东政法网》、《新浪网》、《城市网》等，在全社会引起了热烈反响。