切实推进机关作风建设塑造领导干部人格魅力

市民政局党委书记、局长 靖永礼

    作风体现着一个单位、一支队伍的凝聚力和执行力。作为一名领导干部，必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以高雅的情趣，高尚的道德情操，永葆良好的精神风貌，塑造自身的人格魅力。

　　以德立身，在个人生活中保持正气之风

　　作风正则干部廉，干部廉则事业兴。领导干部必须模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，一身正气，两袖清风。一是俭以养德，坚持艰苦奋斗。要带头发扬艰苦奋斗的精神，厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义和享乐主义，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，真正能把有限的民政事业发展资金用在贫困群众身上。二是以廉生威，坚持廉洁自律。“千里之堤，溃于蚁穴”。坚持择善而交，时刻检点个人生活的方方面面，慎初、慎独、慎微，自觉地保持健康的生活情趣，始终保持共产党员的政治本色。三是秉公办事，坚持公道正派。凡事要出以公心，要坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平，力求做到公平、公正，做到公道正派地用人，用公道正派的人，选出好干部，建成好班子，干出大事业。

　　心系群众，在为民解难中传播爱民之风

　　为民解难是民政工作的显著特征。作为领导干部，围绕“为民”这根主线，要处处为民着想，时时与民方便，使之真正成为“为民之政”。一是民有所呼我有所应，联系群众知冷暖。要常进“寒门”送暖，与群众心连心，思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众。二是坚持民有所困我有所济，突出重点解忧愁。要以城乡低保、农村五保、孤儿等弱势群体救助为主体，健全保障救助体系，使弱有所扶、病有所医、孤有所助、灾有所救，切实把贫困群众的现实生活问题解决好，使其感受到社会的公平与正义。三是民有所需我有所为，形成合力保民安。争取各级党委政府支持，出台惠民政策，整合资源，规范流程，立足民生需求，搭建综合救助平台，吸引社会各界积极参与慈善事业，形成全社会关注弱势群体的氛围。

　　争创一流，在推进民政事业发展中彰显创新之风

　　领导干部改进作风，勇挑重担，当以为民服务为出发点，把握求真务实主旋律，奏响创新创优最强音。

　　业绩追求要“高”。领导干部不能只满足于“守摊子”。按照单项工作争先进，整体工作上水平的目标定位，深入研究、扎实推进民政工作，努力提升民政各项工作在全省乃至全国民政系统的地位和知名度,打造自己的亮点和制高点。

　　抓落实要“真”。抓落实要以为民造福为出发点，在抓落实中沉到基层、联系群众、服务群众;抓落实要坚持求真务实，对上级的决策、指示要坚决贯彻执行，不讲价钱、不打折扣，讲究快办事、想超前、干超速、效能高;抓落实要讲究方式方法，要有科学的思维方式，找准上级精神与本地实际和群众愿望的最佳结合点，在落实中出实绩。

　　攻坚克难要“勇”。要以敢为人先的勇气，敢于正视矛盾和问题，敢于担当，主动谋划。要发扬、保持永久性的进取姿态，把精力投到落实事业发展中。围绕全市大局，在“作风建设年”活动中对比赶超，在优化发展环境中创先争优，以社会管理创新服务为着力点，创造实实在在的工作成绩。

　　团结协作，在领导班子建设中大兴和谐之风

　　领导干部是旗帜，是标杆。一个强有力的领导班子必将发挥良好的“车头”作用，率先垂范，发挥模范带头作用，聚集党心、民心，带动民政事业有序推进。

　　做团结和谐、科学民主的表率，增强凝聚力。领导班子的“一把手”是班子中的核心，是一个班子的“掌舵人”，要有全局思想和民主作风，懂得尊重别人，善于集思广益，坚持重大问题集体讨论决定，当班长不当家长，总揽全局不独揽全局，只有这样，才能不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。

　　做求真务实、勤政为民的表率，强化执行力。将思路变成行动、目标变成现实需要大兴求真务实、真抓实干之风。领导干部要在工作一线上敬业奉献，要经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印把各项事业推向前进。

　　做表率勇于担当、创先争优的表率，提升有创新力。领导干部要善于从开拓性、预见性、超前性来思考问题，并能把握好机遇与挑战、继承与创新、与时俱进与稳步前进的辩证关系，在解决新课题的实践中能及时抓住机遇，实现目标创新。