彩虹街创新举措切实加强干部队伍建设

彩虹街按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，着眼于增强服务群众能力，积极探索新形势下加强干部队伍建设的新举措，切实强化干部队伍建设，推动全街经济社会更好更快发展。

一是提升干部队伍素质。借助网络大课堂、班子中心组学习和街道周三学习日等平台，对照阶段性学习重点，通过组织开展宣讲、培训、座谈等多种形式，不断丰富培训方式，着力提升干部队伍素质。

二是完善绩效考核机制。通过改进和优化社区、部门考核，将平时考核与年终考核相结合，重点考察干部在工作一线和重大任务落实中表现，并在每季度对各社区、部门进行测评，推进考核考评工作常态化。

三是强化机关作风建设。将“三严三实”走题教育活动与机关作风建设、党风廉政建设以及廉政文化建设紧密结合起来，按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、反“四风”以及省市区各项要求，把机关作风建设和党风廉政建设贯穿到全年工作之中，用教育手段提振干部“精气神”，提升工作执行力，实现各项工作互促互进。

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