杨家小学教师青蓝工程促年轻教师成长
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于2022年03月23日发表
本期以来,杨家小学对年轻教师的培养实施“青蓝工程”,取青出于蓝而胜于蓝之意,精心挑选指导教师,以“一对一”的帮扶方式,对年轻教师予以实时实用的辅导。
针对如何提高辅导的实效性,杨家小学在分析实际校情、班情后,对指导教师出台了相应激励措施:一是新教师所教学科在期末统考成绩教师排位在原班入口基础上提高5位以上,帮扶效果明显,指导教师年度考核优先评优;二是评职时帮扶提升系数在加分项体现,指导教师在确保自己所教学科不下降的情况下,所帮扶年轻教师教学成绩上升就予以加分奖励。
连日来,各位指导教师积极性空前提高,与年轻教师一起认真分析班级情况,制订可行提升方案,共同钻研教材教法,主动上示范课,听汇报课。课堂充满活力,学习氛围十分浓厚。
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