区人事局提出四子方针树人事干部良好形象

    一是自照“镜子”。每名工作人员以党员标准对照，将自己真正摆进去，剖析思想，深入内心，触及灵魂，按标准照全、照清自身存在的深层问题。要求每名同志认真对照，自查、自省。二是深挖“根子”。深刻分析自己存在不足的思想根源，端正世界观、人生观、价值观。让每一名同志牢记为人民服务的宗旨，时刻做到立党为公、执政为民。三是开出“方子”。每名同志针对自己存在的问题，自我批评，自查自纠，按照党员先进性的要求明确方向，整改到位。全局广大干部职工特别是党员干部，在作风纪律整顿和优化环境中，写出较为深刻的学习笔记、心得体会和整改材料，发现了问题，看到了不足，明确了整改方向，实现了新的提高。四是用好“尺子”。制定创新性、改革性和治本性的具体措施，形成党风廉政建设长效管理机制。建立健全了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设作为系统工程规划，与其他业务工作一起部署、一起检查、一起考核，努力树立人事干部良好的形象。（区人事局 段锐）