提升统计能力服务科学发展

实施“五个一”学习，推行“五比、五创”活动，开展“服务科学发展、争当岗位标兵”活动，首创镇、街统计工作指导员制度。当前，全市统计系统正处于以开展“练内功、强素质、重服务、树形象”活动为抓手的“能力提升年”之中。  

　　记者日前了解到，市统计局把今年确定为全市统计系统“能力提升年”，紧紧围绕“提升统计能力，服务科学发展”这一主题，通过强化学习、岗位练兵、完善制度、创新机制等形式，全面夯实统计工作基础，提升统计能力。    

　　强化学习教育  提升理论水平      

　　该局进一步完善学习制度，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等形式，学习统计业务知识。年内开展“五个一”学习活动，即读一套好书、记一本学习笔记、写一篇统计分析（每季）、搞一次研讨交流、举办一次展评活动。要求每位干部既当教师，又当学生，既学习政治理论、法律法规，又学统计业务知识。通过学习，不断开阔思想新境界，提高理论新水平，以此提高全员能力素质。    

　　加强机关建设  健全工作制度      

　　为规范机关管理，提高行政效能，该局进一步落实岗位职责，完善岗位目标管理责任制和考核办法。年初制定出台《关于开展“练内功、强素质、重服务、树形象”活动的实施方案》、《章丘市统计局关于开展“服务科学发展、争当岗位标兵”活动的通知》，本着与时俱进的精神重新修订了局机关规章制度，并汇编成册，实现了以制度管人、按制度办事，促进了机关工作制度化、规范化。    

　　创新工作机制  完善管理网络      

　　为全面加强镇、街统计基层基础工作，推动统计工作的规范化、制度化建设，市统计局制定出台《关于设置镇、街统计工作指导员的实施意见》，自今年起在各镇街设置统计工作指导员1名，并规范完善了相关聘任和考核的具体制度。通过实行镇、街统计工作指导员制度，加强了市统计局与直报企业单位的紧密联系，进一步健全了工作机制，实现了统计技术力量向基层延伸，统计工作重心向基层的下移，为提高企业联网直报效率和质量提供了可靠的保障。    

　　强化业务能力  助推科学发展      

　　统计部门具有专业性、业务性强的特点，干部职工的业务水平如何，直接关系到统计服务科学发展的成效。围绕“助推科学发展，服务社会建设”这一主线，此次活动重点提高数据采集整理能力、数据解读能力、分析写作表达能力、保障服务能力、对外沟通协调能力和执行落实能力。    

　　转变工作作风  提高工作效能      

　　该局组织认真学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，引导广大干部职工积极转变工作作风，主动深入一线、深入企业、深入群众，察实情、办实事、解决实际问题，推动科学发展；引导广大干部职工进一步增强服务意识，改进服务方式，拓宽服务领域，充分发挥统计部门的职能作用，使统计部门真正成为“经济社会的晴雨表”；开展“五比、五创”活动，即比素质，创一流部门；比干劲，创一流队伍；比效能，创一流业绩；比作风，创一流形象；比奉献，创一流服务；切实开展“我为统计工作献一言”活动，就统计发展问题向系统干部职工和企业争求意见和建议，做到征求民意、汇集民智。通过活动的开展，切实提高了干部职工们的大局意识、责任意识、超前意识、效率意识、服务意识、自律意识和团结意识。    

　　深化以德治局  巩固文明创建成果      

　　深化宗旨教育。引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，淡泊名利、无私奉献。深化典型教育。用模范人物及身边的先进典型教育机关良好氛围。深化中华民族传统美德教育。以“我奉献我快乐”、“我爱我家”、“感恩父母”、“志愿服务”等主题活动为载体，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设。    

　　2012年，市统计系统上下一心、团结奋进，在业务工作方面获得了“全国统计宣传先进单位”、“全省企业一套表联网直报先进单位”等一系列的荣誉称号；在机关建设方面，连续5年荣膺省级文明单位称号，连续6年保持全省统计系统省级文明单位称号；在我市2012年部门政风行风评议中市统计局取得了第四名的好成绩。