千佛山街道四项措施做好退休人员管理工作
一是严格程序,落实离退休人员认证。成立离退休人员资格认证工作小组,组织7个社区专管员召开专题会议,明确工作流程,严格按照相关文件要求和社保办统一部署进行认证。面向领取社保待遇的退离休人员,开通绿色通道,全面落实无障碍认证。认真核对认证人员的基本信息,及时修改网上基础资料,并做好台账,保证社保金安全发放。目前,已完成退休资格认证101人。
二是摸底排查,做好退管档案管理。建立台账,本着“公平、公正、公开、透明”的原则,组织各社区相关工作人员对企业退休人员进行深入细致的调查摸底。做到具体情况、现状需求等信息清晰明确,及时调整充实台账并统一编号,做好归档,全部实现电子化管理。目前共管理企业退休人员人事档案6245份,办理异地退休人员养老金资格认证100余人次,办理死亡减员70余人次。
三是高度重视,提高困难帮扶力度。街道将企业退休管理工作列入工作日程,组织街道、7个社区相关工作人员,对退休人员政策、管理服务情况、开展活动等方面内容的讨论和学习。同时,加大投入,提高困难退管人员帮扶力度,通过节假日期间组织街道劳保中心工作人员走访辖区内特困退休职工、发放慰问品等形式,营造良好退管工作氛围。截止目前,各社区慰问品发放共计0.7万余元。
四是强化措施,完善退管人员服务。本着服务于群众的原则,认真解答和处理退管人员提出的各种问题。认真审查断保接续档案,及时为达到退休年龄的续保人员办理退休;目前接续保险755人,增办接续保险手续171人,减员16人,办理劳动仲裁2人,处理投诉案件1起。联合各社区、志愿者服务组织等力量,开展爱心互助工程,为有需要的社区退休人员提供生活照料、文化、护理、健身等方面多种形式的服务。(千佛山街道办事处 黄玮 姚东东)