东晓大调解联动机制再显威力快速调处群体性劳资纠纷

　　2008年3月31日，东晓辖区某设计有限公司50余名员工，因对公司新制订的劳动合同个别条款不满，集体辞职且要求公司立即发放当月工资，并向公司追讨从2003年开始至今的员工加班费和其它经济补偿。双方在街道劳动保障所的引导下，到区劳动局申请仲裁。由于部分工人认为仲裁受理时间长，煽动其他人员于4月7日集体到市民中心上访，要求政府出面协调解决欠薪问题。

　　街道陈学度书记非常重视，指派梁伟其副书记、许镜委员、叶迅丽主席到现场协调处理欠薪事宜。同时，街道调委会立即启动社会矛盾纠纷“大调解”联动机制，联合区劳动局 ，街道劳动保障所、综治办、司法所、派出所、机关事务科、社区工作站等部门从速介入劳资双方纠纷调解。并组织双方代表一起协商谈判，经过多部门共同努力，最后做通劳资双方思想工作，促使其达成协议：1、公司当天发放54名员工3月份工资6万5千余元；2、从2003年开始至今的员工加班费及其它经济补偿由区劳动仲裁机关仲裁决定。至此，一起群体性劳资纠纷终于得到了圆满的解决。（街道司法所）