我市一季度人力资源市场供求总体平稳

　　4月1日，市人力资源市场管理办公室统计显示，一季度，我市各级人力资源和社会保障部门全面开展“就业援助月”、“春风行动”等系列就业服务活动，成功举办各类招聘活动135场(次)，组织进场企业1308家次，发布需求岗位31481个，提供8.9万个就业岗位，为19.4万人次提供免费职业介绍，初步达成就业意向12.5万人。全市和市直企业缺工率较春节前夕分别降低6.5%和7.2%。目前，全市就业压力基本缓解，企业用工趋于稳定，就业市场预期看好。

　　随着经济结构改革进程不断推进，近年来，我市劳动力市场较为活跃。一方面农村劳动力转移继续走好，就地就业人员不断增加，返乡创业人员和回乡就业人员不断增加;另一方面各级政府加大对大学生就业创业的扶持和引导，选择就业创业人员不断增加。一季度，第一产业人员需求较去年同期减少5%，第二产业和第三产业人员需求较去年同期有不同程度提高，分别为3%和11%。

　　按企业所属行业来看，制造业人员需求态势稳定，占市场总需求量的21%。我市各级人力资源和社会保障部门提前通过企业、市场、行业等方面调查摸底和市场预测，基本掌握就业供需第一手资料。中小企业、公共设施管理、仓储、物流、餐饮、网络等三产业发展迅猛，各类用工需求大量增加，占招工比例的66%。目前，市场竞争力较强的部分食品、制鞋、电子、医药等行业用工需求较大，主要是劳动密集型、服务型、销售型等企业中的普工、技术工种和管理营销人才需求较上年同期有一定程度增长。

　　各类企业对技能型人才尤其是高技能、有一定学历人才的需求在稳步攀升。为适应市场需求，求职者也在不断提高自身素质，如本科及以上学历求职者与去年同期相比增加9.6%;职业资格等级三级(含中级职称)的求职人群与去年同期相比增加8.3%;目前，由于部分企业工作环境、工资待遇和部分求职者的技能、业务素质、就业观念等原因，管理型和技术型人才资源需求结构性矛盾仍然显现。(占巍 何丹生)