珠海市工商行政管理局2012年公开招聘事业单位工作人员公告

　　珠海市工商行政管理局

　　2012年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为加强队伍建设，更好地维护消费者权益，珠海市工商行政管理局（以下简称珠海市工商局）2012年拟公开招聘事业单位工作人员。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，经省人力资源和社会保障厅、省工商行政管理局同意，市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　珠海市、各区（香洲、斗门、金湾）消费者权益保护委员会（12315投诉举报中心）均为珠海市工商局所属事业单位，经费财政核拨，主要负责受理本辖区消费者的投诉、举报，向消费者提供消费信息和咨询服务，参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查，并对投诉事项进行调解，保护消费者合法权益。

　　二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

　　市、区消费者权益保护委员会（12315投诉举报中心）招聘工作人员（九级职员）共9名；应聘者须品行端正，身体健康，年龄35周岁以下（1975年12月31日后出生），具体详见《珠海市工商局2012年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附表1）；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　年龄、工作年限等计算截止时间为2011年12月31日。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　1. 报名方式：本人或委托他人现场进行报名，每人限报一个岗位；

　　2. 报名时间及地点：

　　3. 报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（***2，自行、A4纸双面打印、黑色签字笔填写）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张（1张贴在报名表上，另1张备用）；③学历证、学位证、身份证、人事关系证明和岗位所需的证书或证明材料复印件（原件备验）；④港澳学习、国外留学归来人员报考者，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料复印件（原件备验）。

　　4.资格审查：根据报名材料现场进行资格审查，确定各岗位参加笔试人员，并现场发放《笔试准考证》。

　　（二）考试

　　采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。

　　1.笔试（满分100分）。采取闭卷形式，统一组织，主要测试考生行政职业能力、公文写作能力及综合素质等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘岗位1：3的比例确定各岗位入围面试人员。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后10个工作日内在珠海市红盾信息网上公布。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

　　考生如对笔试分数有疑问，在笔试成绩公布后的3个工作日内由本人持身份证、准考证到珠海市工商局人事教育科填写《考生查分登记表》申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　2.面试（满分100分）。结构化面试方式，主要测试考生岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等,当场评分，现场公布成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，依考生总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。考试总成绩、各岗位体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海市红盾信息网上公布，同时通知考生参加体检。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　（三）体检及考察

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行(体检具体时间另行通知)。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

　　体检对象放弃体检、体检或考察不合格出现招聘职位缺额的，在同岗位考试合格考生中，按考试总成绩高低排序依次等额递补。

　　（四）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市红盾信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756－2622320,举报或投诉电话：0756－2622307;

　　(二)考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证;

　　(三)新聘用人员实行试用制，试用期限按国家、省、市有关规定确定。

　　***: 1、珠海市工商局2012年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　      2、珠海市事业单位公开招聘人员报名表

　　                                   珠海市工商局

　                              　二〇一二年一月十九日