区城管执法局广州市从化区城市管理和综合执法局2019年公开招聘编外工作人员公告

现因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，我局现面向社会公开招聘4名编外工作人员（协管员）。

一、招聘职位、人数、范围

（一）招聘职位及人数：4名协管员（详见***1）。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1．思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2．事业心与工作责任感强，热爱城管执法工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神；

3．遵守纪律，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

4．具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力；

5．年龄在35周岁以下；

6．具有全日制大专及以上学历（退伍军人放宽到高中及中专及以上）；

7．遵纪守法，无不良行为记录；

8身体健康，符合计划生育政策规定；

9．符合法律法规及相关政策的规定。

（二）有以下情形之一的，不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2．涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3．有参加***或其他***组织经历的；

4．从事过危害国家安全活动的；

5．道德品质上有劣迹行为的；

6．法律、法规规定的其他情形。

（三）其他要求

报考条件中所涉及的年龄计算及有关学历的取得时间以2019年9月23日为界，如年龄35周岁以下的考生须于1984年9月24日以后出生；所需毕业证书要在2019年7月31日前已取得。

三、招聘流程

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

2019年9月20日起，在广州市从化区人民政府门户网站（http：//www．conghua．gov．cn）上发布招聘公告。

（二）接受报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名地点：广州市从化区城市管理和综合执法局（地址：从化区街口街青云路70号，3楼人事科），咨询电话：020－62163012。

3．报名时间：2019年9月23日至9月27日，5个工作日（接受报名时间为工作日的上午8：30至12：00，下午14：30至17：30），逾期不予受理。

每名考生仅限报考一个职位。对于报考多个职位的人员，可直接取消报名人员的报考资格。

4．报名须提交资料：

（1）提交已填妥的《广州市从化区城市管理和综合执法局公开招聘编外工作人员报名表》（见***2）；

（2）身份证、户口簿、学历证、学位证或就业推荐表（应届毕业生）复印件各一份（须带原件核对）；

（3）本人所报考职位的报考条件要求的相应材料，如驾驶证、退役证各一份（须带原件核对）等。

（三）资格审查

对应聘者提交的相关资料进行审查，经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。

（四）考试

考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，采用百分制，其中笔试成绩（满分100分）占50％、面试成绩（满分100分）占50％。各项成绩和折算后的成绩均保留小数点后两位小数，笔试或面试单科成绩必须达到60分（合格线）以上，才能进入下一招考环节。

1．笔试

笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

入围面试名单（含笔试成绩）在笔试结束后20个工作日内在广州市从化区人民政府门户网站（http：//www．conghua．gov．cn）公布。

2．面试

（1）面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。

（2）面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

（3）面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

（五）体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象，若出现总成绩相同的，不能按招聘职位条件确定体检对象的，按笔试成绩由高到低顺序确定。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用由考生自行承担。

（六）考察

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕276号）相关规定，对体检合格考生进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法（含计划生育）等。考察合格者列为拟聘用人员；考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

（七）公示

根据择优原则确定拟招聘人员，人员名单在广州市从化区人民政府门户网站（http：//www．conghua．gov．cn）公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向从化区城市管理局反映，投诉电话：020－62163012。

（八）聘用及相关待遇

拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定执行。试用期满合格的，依法签订劳动合同，工资福利待遇按照机关协管人员标准执行。同时按《劳动法》的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。

四、其它

咨询电话：组织人事科，020－62163012。

咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，节假日除外。

本公告由广州市从化区城市管理和综合执法局负责解释。

***1．***1广州市从化区城市管理和综合执法局2019年公开招聘编外工作人员职位表．docx

***2．***2广州市从化区城市管理和综合执法局公开招聘编外工作人员报名表．docx

                                                                                                                                               广州市从化区城市管理和综合执法局

                                                                                                                                                         2019年9月20日