周至县财政局开展2020年度干部述职测评工作

律回春晖渐，万象始更新。为进一步激发新形势下财政干部干事活力，按照“一年一述职、三年一竞聘”的干部管理机制，2月19日至20日，春节上班第二天，县财政局就开展了为期两天的2020年度干部述职测评工作，召开干部述职大会、开展干部民主测评和后备干部推荐工作。各镇街财政所所长及机关全体干部职工共计110余人参加。

会上，县财政局94名干部依次上台述职，他们根据各自的岗位职责，对照个人德、能、勤、绩、廉等方面表现，总结报告一年来履职尽责情况，谈成绩、查不足，定目标、明措施，为做好2021年财政工作开好局、起好步。

每个科室述职结束后，各分管领导对科室工作和干部日常表现进行现场点评，指出工作成绩和存在的不足，提出工作建议和要求。

干部述职结束后，开展了干部民主测评和后备干部人选推荐工作。测评结果将作为局党组后续提拔任用干部的重要依据。同时，对测评排名后五名的干部，由局党组进行谈话提醒。

干部述职测评活动是县财政局每年年初的“规定动作”，今年已是此项活动开展的第8个年头。开展干部述职测评活动，既是财政干部学习交流的平台，又是展示自我风采的舞台，更是打造财政铁军、适应新形势下财政改革发展的重要举措。2021年，县财政局全体干部将以干部述职测评活动为起点，以更饱满的热情、更充足的干劲，凝心聚力、砥砺前行，发挥好财政职能作用，为周至经济追赶超越再立新功，以优异成绩向建党100周年献礼。