地税分局开展诉心声话发展促和谐一对一谈心活动

    9月18日-9月23日，地税分局通过开展“诉心声、话发展、促和谐”谈心活动，广泛征求广大干部职工的意见和建议，查找和解决干部队伍思想政治工作中存在的问题。截止目前，分局已有3名领导与12名干部职工进行了“一对一”的谈心活动,切实有效地融洽了干群关系。这次谈心活动呈现出五个特点：
    一是在谈心意识上增强一个“诚”字，照镜子、明尺子。分局领导本着谈心要诚、胸襟要宽、思想要真的态度，以谈出内心感受、谈出真实想法、谈出思想根底为突破口，发扬“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，主动征求和听取干部职工的意见，营造了“开诚布公纳群言、畅通言路征良策”的良好氛围。
    二是在谈心对象上注重一个“广”字，多层面、广覆盖。做到“四个必谈”：一是分局领导成员之间必谈；二是分局领导与各科室长之间必谈；三是党支部书记与各党员之间必谈；四是分局领导与不同年龄段人员之间必谈。
    三是在谈心形式上力求一个“活”字，破陈规、讲实用。一方面，打破常规的“以会代谈”、“办公室谈”等单一方式，更多的将谈心活动融谈心于日常交往中。另一方面，讲究谈心艺术，以“交心、交锋、交融”为着眼点，既坚持原则又不固执己见；学会换位思考，平等相待，谈心交心时先反省自己，肯定他人，再善意指出他人的不足，帮助提出改进的方法。
四是在谈心内容上立足一个“新”字，亮思想、谋新意。谈心活动在围绕“以人为本、带好队伍、促进地税发展、构建和谐地税”主题谈的同时，重点查找广大干部职工在思想建设、作风建设、业务建设等方面的不足，紧贴生活实际，紧抓业务工作，及时宣传地税工作方针、政策，规范、约束干部职工的言行，融洽、密切党群干群关系。
    五是在谈心效果上谋求一个“促”字，解难题、出实效。分局领导在对谈心过程中收集到的干部职工意见和建议认真梳理归纳的基础上，针对干部职工最关心的问题及时制定整改方案并加以整改，从而把“增强组织活力、完善自身修养、提高地税工作质量”作为谈心活动的最终落脚点。