从严从实加强机关党建努力打造模范部门过硬队伍

今年以来，高新区组织人事部机关党支部紧扣职能职责，突出全面从严治党、从严治部主线，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，打造“认真、专业、担当、作为”过硬队伍，为部机关各项任务完成提供有力保证。

旗帜鲜明讲政治，锻造绝对忠诚的政治品格。一是高标准高质量开展党史学习教育。部领导班子举办2期专题读书班，带头学习党史，全体党员干部结合“三会一课”、部机关集体学习等，将党史学习教育融入日常、抓在经常。二是扎实推进支部标准化规范化建设。每季度召开一次党总支委员会，年初制定《年度重点工作》和《任务清单》，年中听取各支部全面从严治党工作情况汇报，及时通报各支部存在问题。班子成员带头参加党史学习教育专题组织生活会，带头以普通党员身份参加双重组织生活。三是严格落实意识形态工作责任。支部书记切实履行第一责任人责任，支部委员严格落实“一岗双责”要求，并扎实推进理论学习中心组学习制度化、规范化，每月至少开展1次集体学习、1次学习研讨，努力建设学习型党组织和学习型领导班子。

提升素质能力，打造落实突破的过硬队伍。聚力规范班子建设，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，突出发挥班子引领作用，推动各项工作创新突破。同时，创新举办10期“组工大讲堂”，并实行重点工作项目化，项目清单责任化，建立“落实突破项目台账”，完善“事督办、周调度、月总结、年报告”“通知单、催办单、督办单”等制度，确保工作件件有部署、有督导、有落实。

加强作风建设，营造风清气正机关环境。扎实推动“勤廉机关”建设，开展“党风廉政教育月”活动，实施“五个一”项目，并认真落实从严治部要求，坚决防止“灯下黑”，精准运用“第一种形态”，有针对性地对党员干部进行咬耳扯袖、红脸出汗，让“抓早抓小”成为常态。此外，严格落实“主题党日”制度，多种形式开展主题活动。加强与火炬社区结对共建，结合创建文明城市、疫情防控等重点工作，到社区开展志愿服务；加强与东付村结对共建，定期到村开展调研，走访慰问贫困户，让困难群众感受到党的关怀；加强与企业结对共建，组织开展“观看红色电影”活动，加强与企业党员交流沟通，不断提升企业党建水平。

责任编辑：王敏敏　审核人：吕一男