千佛山街道四项措施助推辖区就业工作发展
一是强化就业技能培训,做好用工对接。重点针对受教育程度偏低等群体的实际困难,组织开展就业技能、岗位技能提升等培训,提高求职者的竞争力,努力实现“培训一人,提高一人”。依托三级网络,及时准确掌握辖区居民失业和再就业信息,并建立台账系统,实现对失业人员的动态管理。收集辖区140余家企业用工信息,及时掌握企业岗位空缺、招聘情况,为其新录入员工办理就业登记,根据登记信息进行有效推荐。
二是强化困难群体摸排,完善就业帮扶。重点摸底排查解辖区“4050”人员、残疾人、低保失业和“零就业”家庭等就业困难群体的不同情况。针对困难人群就业意向开展月嫂、家政、养老护理员、面点师、残疾人***师等职业技能培训。落实就业政策,加强就业援助,按时发放困难人员、灵活就业人员社保补贴,并通过就业促进、公益性岗位开发等实际工作,实施以点带面的服务模式,解决居民实际困难。
三是重视大学生就业情况,开发见习岗位。广泛宣传和普及就业见习相关工作和政策,畅通大学生的招聘和就业信息渠道;积极走访和联系辖区企业,挖掘和考察能够稳定提供就业见习岗位的企业,让更多企业参与促进就业工作。发挥好大学生创业基地、就业基地的作用,提升整体就业竞争力,确保登记率、就业率均达到95%以上;目前已引导、建立大学生就业见习基地6家。
四是推助创业带动就业,做好小额贷款工作。大力鼓励自主创业,实现创业带动就业。依托历下区创业促进会千佛山街道分会YBC创业服务站,为辖区内创业青年提供丰富的创业经验,积极开展小额贷款和创业技能培训班,免费提供创业指导、后续***等服务。完善创业者政策支持,落实创业补贴政策、税费减免及小额担保贷款政策;截止6月初,为符合条件的创业者办理小额贷款6起,放款60余万元。(千佛山街道办事处 姚东东)