黔西南州兴义市教育关工委多举措抓好2018年关心下一代工作

 　　 1月15日，兴义市教育关工委召开主任办公扩大会议，对2018年全市教育关工委的工作做了系统梳理和安排部署。

　　继续加强组织队伍建设，不断推进关工委工作创新发展。要求各教育集团、乡镇（街道）教育关工委和学校关工委要主动争取领导的重视和支持，经常向在职领导汇报工作情况，在职领导要积极支持关工委工作。要全面贯彻执行教育部教党〔2009〕20号和省委黔党发〔2007〕22号文件精神，加强教育关工委组织建设。一是要求各教育集团、乡镇（街道）教育关工委和基层学校要随着“五老”人员的变动及时调整充实“五老”队伍，开展培训，提高他们的思想政治素质和工作业务能力。二是要在“五老”队伍建设上，各教育集团、乡镇（街道）要提倡教育关工委、退休教师与乡镇关工委“三结合”，村级学校提倡村校联合，充分发挥村党支部、村委会和寨老的作用，坚持党建带关键，充分发挥离退休党支部的领导作用。三是继续推进“五好基层关工委”的评估验收，凡是已经验收合格的学校要进行授牌表彰。四是继续抓好中职学校（包括民办职业学校）和民办中小学幼儿园的关工委组织建设，没有建立组织的要及时建立起来，已经建立组织的要加强和完善，充分发挥学校关工委组织的优势和作用，做好学生思想道德教育。

　　及时落实“老校长下乡、工匠进校园、杰出校友回母校”活动。成立以局党组书记、局长任组长，分管及其他副职任副组长的工作领导小组，制定工作方案，在全市12个课堂教学转型试验区开展“老校长下乡”活动，在市职业学校开展“工匠进校园”活动，在3个教育集团开展“杰出校友回母校”活动。要求各试验区、职校和教育集团要结合自身实际，制定切实可行的活动方案，明确三年要达到的目标和要求，明确老校长帮扶学校、被帮扶学校的职责和工作要求，考核内容和标准，还需载明三年活动的实施步骤、工作内容、阶段目标、保障措施（老校长下乡的差旅费）等。通过三年的精准帮扶，使薄弱学校达到四个提升，即学校管理水平提升、教师驾驭课堂能力和技能水平的提升、教育教学质量和学生技能的提升、群众满意度的提升。

　　制发《兴义市教育关工委2018年度工作要点》，提出2018年度关工委工作的总体要求和工作任务。2018年，兴义市教育关工委要重点抓好落实好以下几项工作：一是要认真组织学习和深入宣传贯彻落实党的十九大精神，组织“五老”宣讲团，深入学校、班级，到学生教师中进行“十九大”精神的宣讲，让党的十九大精神进校园、进班级、进课堂、进师生头脑，掀起学习贯彻“十九大”精神的热潮。二是继续抓好主题教育活动，引导青少年牢固树立和自觉践行社会主义核心价值观。三是办好家长学校，努力推进我市家庭教育工作向前发展。四是抓好普法教育，民族团结教育和校园安全教育，营造和谐安全的校园环境。五是配合补充，深入开展“四在学校•幸福校园”、“农村标准化留守儿童之家”创建活动；在条件具备的学校，将书法引进课堂、纳入课时， 创建“书法示范学校”，打造工作亮点。