练兵比武争当先锋市人社局积极推进比武活动

　　日前，市人社系统组织40岁以下干部职工包括乡镇（街道）人社所、基层平台共150名选手，参加系统窗口单位技能练兵比武选拔赛。

　　比武选拔赛分为单选、不定项选择、判断、填空、案例、简答六种题型，不仅涵盖了社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才、综合服务各块内容，而且紧跟时事，穿插“六稳”“六保”相关内容，试题灵活、内容全面、分值合理，既是一次“真刀真***”的脑力比拼，也是一次查漏补缺、拓展拔高的机会。据悉,此次比武选拔赛遴选出了一批学习态度优、业务掌握好、应变能力强的人社职工。

　　为切实践行以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实中央和省、市委关于深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，不断推进行风建设，市人社局以“练兵比武强技能、人社服务争一流”为主题，坚持“以赛促训，以赛促练，以赛促学”的原则，深入开展业务技能练兵比武活动，全面提升人社服务水平。

　　根据省、泰州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动动员部署会要求，市人社局迅速行动，第一时间组织全局40岁以下干部职工召开专题部署会，及时传达上级会议精神，要求窗口单位全员参加，实现局机关（单位）、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。深入推广“日日学、周周练、月月比”平台学习，自4月16日平台公布当日，该局行风办利用机关“先锋e家”党支部群、下属单位工作群、乡镇（街道）基层平台工作群等渠道进行动员宣传，靠前行动、从快部署。通过个人自学、科室比学、全员竞学的方式，提高全员学习积极性，各乡镇（街道）人社所适时通报“日日学、周周练、月月比”学习成果，全面开展清零计划，并将练兵比武作为基层平台培训的一门重要课程，学习情况载入个人学习手册。目前，市人社系统共有569人注册学习，参与人数位列泰州市第一，各项积分名列前茅。

　　为确保“练兵比武”取得实效，市人社局坚持“点面结合”，除了抓好全员学习，重点抓好赴泰州比赛选手的选拔、培训工作，力争再创佳绩。目前，全系统选手都处于紧张的复习备考阶段。局机关（单位）综合去年比赛情况，从各业务科室、窗口单位选派16名业务能力强、综合素质高的优秀同志集中学习，由2019年参赛获奖选手轮流进行学习培训指导，同时，利用“考试酷”APP，每日一小测、每周一大考，对集训人员进行当场测试，即时公布分数排名，倒逼学习进度；适时开展重点难点答疑，邀请各条线业务骨干为选手授课答疑解惑，备战泰州市人社局练兵比武选拔赛。乡镇（街道）基层平台学习有新招，济川街道人社所将题库打印分发给新入职协理员，制定每日学习进度；虹桥、河失等乡镇人社所要求每日在工作微信群中分享做题数量和考试分数。

　　作为重要的民生部门，市人社局将这次大比武与加强行风建设相结合、与各项业务工作相结合，不断加强全局干部职工的为民意识、宗旨意识和服务意识教育，积极培树更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续推进行风建设、有效提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。