浑南区五大举措升级社区党员网格化管理
在“七一”来临之际,浑南区的空巢老人吴希南给河畔新城第一党支部写来一封信:“党的生日快到了,使我这个老太太想起了社区党组织关心我们老人,近年来,党支部通过社区党员网格化管理方式,解决我生活中遇到的实际困难,让我从没感到女儿在国外的寂寞和孤独!”
社区党员网格化管理模式,就是在原社区网格化管理基础上,把各社区管辖的小区划分成若干个网格,将党组织建在网格上,把在社区居住、工作的党员纳入网格党组织管理,充分发挥党员先锋模范作用,实现党员教育管理全覆盖,党员服务奉献零距离。
近年来,浑南区通过党员网格化管理,进一步发挥党员的先锋模范作用,将一个网格内的党员们捆绑到一起,加强彼此之间的联系,相互帮助,相互监督,相互合作,共同为社区建设出力,有效***传统的社区党组织设置不够合理,党员教育管理力量不够强,党员参加组织活动不积极等问题,通过五大举措升级社区党员网格化管理。
调整社区组织设置。区委根据党员组织关系排查情况,并在充分考虑未来发展趋势的基础上,按照《党章》规定对社区党组织设置进行调整。一是社区自管党员人数超过100名,原社区党支部、党总支部一律改为社区党委;二是社区自管党员人数超过50名,原社区党支部一律改为社区党总支部;三是自管党员人数不足50名,原社区党支部不变,以社区管辖的网格为单位设立若干党小组。实施社区党员网格化管理,使社区党组织组织领导能力,构建和谐社区建设以及服务居民群众的能力、水平和效率得到进一步提升。
构建党员网格体系。各社区按照“便于管理、便于集中、便于开展活动”的原则,建立健全社区党员网格化管理体系,依托原有的社区网格,构建两种党员网格管理基本架构,即“社区(党委、党总支部)—小区(党支部)—网格(党小组)”三级网格,“社区(党支部)—网格(党小组)”二级网格。
完善党员网格队伍。社区党委(党总支部)在班子构成上,打破了单一由社工党员构成的格局,吸收驻社区的企事业单位党组织负责人、管片民警、在职在册党员参与到党组织班子中来,使社区党建活动更贴近于实际,贴近党员需要。社区下辖小区党支部由社区党员工作者、物业公司党员负责人、在职在册党员担任书记,支部委员由物业公司党员管理人员、骨干党员、党员楼长等构成,同时将小区内社工网格员、社团协会骨干、群众志愿者等纳入网格党支部的领导,协助网格党支部在小区内开展各项党建工作。
加强党员教育管理。社区党组织结合开展“两学一做”学习教育,深入实施党员“三进三亮”活动。对党员进行星级考评管理,建立网格党员管理台账,详细记录党员参与奉献活动的公示板,并采取积分制,以此作为社区党组织“最美党员”的评选依据。
健全网格管理制度。制定社区党员网格化管理工作例会制度,每月组织召开网格党组织负责人会议,通报党员管理情况,交流经验,研究解决工作中遇到的实际问题和解决办法等。制定社区党员网格结对帮扶制度,建立流动党员定期排查、联系工作制度。
通过社区党员网格化管理模式,浑南区的基层党组织建设,正在实现三方面的喜人效应。一是党员的管理触角向纵深延伸。社区党组织在做好自管党员的基础上,逐渐把工作的触角向社区其他党员延伸;二是党员敢于亮出身份做出承诺。以浑南现代商贸区为例,党员网格化管理模式使1750名党员主动将个人的照片、电话、单位及职务、服务承诺等信息公示在楼道内,自觉接受群众监督,自愿服务居民群众;三是党员积极发挥先锋模范作用。党员网格化管理模式使党员的先锋模范作用得到显著提升。网格党组织开展富有特色的载体活动,为广大党员发挥旗帜作用搭建平台,让更多的居民看到党员的作用。
沈阳日报、沈阳网记者傅淞岩通讯员林宽
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