交城县党员干部廉政档案实现全覆盖

为使从严管理干部进入新常态，交城县多措并举，分层次、科学推进廉政档案全覆盖建设，有力地促进对全县党员干部廉洁自律情况的日常管理和监督检查。

一是分级管理，实现一人一档全视角管理。按照全县廉政档案建设工作总体要求，全县副科以上干部廉政档案由县纪委统一管理；各乡镇纪委、各派出纪检监察室负责指导监督本乡镇、本系统各单位一般党员干部廉政档案建设，并强化对各村党支部、各股、所、站一般干部廉政档案的指导、建立和监督，从而做到全县党员干部廉政档案“全方位，无死角”建设管理。二是动态管理，实现随时随地最新最实管理。从县纪委做起，要求全县各单位廉政档案管理纳入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”重要内容之中，由“一把手”负总责，由专人负责管理，做到无论职务高低，全部以普通党员身份按照个人实际情况进行动态***管理，每月对档案有关内容及时进行自查、抽查和专项督查，做到及时更新、补登，确保组织掌握每个党员的最新变化情况。三是有效运用，充分发挥廉政档案功能。在层层构建廉政档案平台的基础上，通过加强与组织、人事、公检法等部门协作配合，实现资源共享，把全县每一位党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用情况及时载入“廉政档案”并作为选拔干部重要决策依据，从而提高党员干部主动接受监督的自觉性，有效促进对党员干部的监督、教育、保护和警示。（王新斌）