铁岭产经融入沈阳经济区域促进人事人才一体化

    辽宁中部城市群地域相连，经济相融，文化相同，人缘相亲，资本流、信息流、人才流、物流蓬勃发展，具备良好的产业集聚、完善的基础设施和丰富的人才资源，彼此间有很深的历史渊源，保持着相近的人文特征。我们应该认识到，辽宁中部城市群整体人才开发、人才流动是必然的趋势。只有形成辽宁中部城市群整个区域内人才的竞争力优势，才能带动区域内各市人才队伍的优势增大、能力提升；也只有区域内各市人才资源的联动发展，才能促进整个辽宁中部城市群区域内人才资源开发和流动的系统优化。

    构建沈阳经济区是省委、省政府适应经济全球化、区域经济一体化以及加快辽宁老工业基地振兴提出的发展要求。铁岭是沈阳的近邻，而且与沈阳经济有着极大的配套性和互补性，铁岭主动接受沈阳辐射，率先在辽宁中部城市中融入沈阳经济区。中共铁岭市委、铁岭市人民政府作出了“融入沈阳经济区，全力打造新铁岭”的战略决策之后，铁岭市人事局按照《辽宁中部城市群（沈阳经济区）合作协议》精神积极开展工作，努力促进辽宁中部城市群（沈阳经济区）人事人才一体化合作：各城市人事局共同签定了《辽宁中部城市群人才开发一体化共同宣言》，就区域内人才开发一体化的机遇、条件、目标、原则、领域等达成了重要共识；铁岭、沈阳两市签署了《全面加强人才市场合作的协议》，决定按照市场机制、资源共享、服务贯通的目标，在人才市场准入、人才信息发布、联合招聘紧缺人才、异地人事人才服务等方面进行合作；各城市人才市场在2005年联合举办了春、夏、秋、冬四次大型人才招聘会；各城市人事人才网站完成网上链接，实现了人事人才信息共享；沈阳、铁岭两市联合举办国际通用职业资格认证培训班，并进行MBA、MPA培训合作，联合开发高层次人才……可以说，经过各城市人事部门的共同努力，辽宁中部城市群已经初步实现了人才市场同体、人才信息同享、人才开发同筹。

    展望“十一五”，我们人事部门应该牢固树立并坚决落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，力争将辽宁中部城市群区域内的人事人才一体化合作推向新的更高的水平。我们一要完善人才智力共享机制。联合各市人事部门就区域内人才智力资源状况进行合作调查，共建高层次人才专业目录，采取各种措施促进区域内人才的流动，促进专业技术人员继续教育资源共享和培训合作，实现区域内人才智力共享。二要促进人事人才政策和人事人才服务的一体化。各城市人事部门要推进专业技术资格的互认与衔接，对区域内其他城市人事部门或业务主管部门核准的专业技术职务任职资格予以互认，不再进行复审、复评或确认；促进区域内各市人事考试题库资源共享、考试设备和考场共享；允许参加执业资格、职称资格考试的考生在区域内任何城市参加考试。三要以沈阳经济区为载体，树立整体形象，联合组团到外地开展招商引资、招才引智活动，为沈铁工业走廊建设和辽宁老工业基地振兴引进人才。四要选派一批干部到沈阳挂职锻炼，学习沈阳市在经济和社会发展过程中的先进管理经验和新思维、新理念。

    春风又润万物，征程再闻鼙鼓。放眼辽宁中部大地，新的发展道路需要人才去开拓，新的发展前景需要人才去拼搏。万马奔腾的人才孕育着蓬勃生机，必定化成推动辽宁老工业基地振兴的磅礴力量！

信息来源：沈铁经济合作简报

责任编辑：王锦秋

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