龙岩市六条措施保障两节期间工业生产稳定运行

　　日前，龙岩市工信、发改、财政、人社等部门联合出台保障2021年“两节”期间工业生产稳定运行六条措施，助力保障工业经济实现一季度良好开局。 

　　一、鼓励企业增产增效 

　　鼓励企业连续生产，对符合国家产业政策、2021年一季度工业总产值不低于3000万元且较2019年一季度增长10%及以上的规模以上制造业企业，按企业一季度用电量较2019年一季度增量部分给予一定奖励,其中新罗区、经开区奖励标准为每千瓦时0.05元，其它县（市、区）奖励标准为每千瓦时0.02元。单家企业奖励最高不超过50万元。奖励金额在1万元以内的企业不奖励。

　　二、实施短周期电力直接交易 

　　为鼓励企业春节期间连续生产，迟放假、早开工，进一步发挥产能和提高电网负荷，对已进入电力市场的工业用电大户开展短周期电力直接交易，交易周期为2020年2月1日至2月28日。

　　三、加强企业用工保障 

　　引导企业加强内部管理，落实员工权益，倡导外地员工就地过年，有条件的地区给予适当补助。鼓励企业采取发放留岗红包、实行弹性休假、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年。组织多种形式“送温暖”活动，做好留企员工生活服务保障，营造关心关爱外地员工的良好氛围。对春节期间加班的员工，依法支付加班工资或根据职工意愿安排调休。

　　经企业所在地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，春节当月保持连续生产（2021年2月份用电量不低于2021年1月份的80%，含80%）且裁员率低于我市上年末城镇登记失业率的工业企业，按当月在岗参保职工人数300元/人的标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。

　　各类社会机构、个人为辖区企业引进劳动力且稳定就业3个月以上并缴纳社会保险的，按引进劳动力人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。组织开展“春风行动”等系列招聘活动，支持企业开展共享用工，多渠道做好春节期间企业用工保障。加大失业保险援企稳岗力度，支持企业将失业保险稳岗返还用于职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等支出。

　　支持企业开展在岗职工职业技能培训，培训课时不少于20个课时／班。对企业组织开展职工技能培训，按获得职业资格证书、职业技能等级证书等，给予企业700-3000元培训补贴。专项职业能力证书、培训合格证书的补贴标准为每人500元。列入市急需紧缺技术技能工种目录的，补贴标准上浮30%。职业技能培训所需资金从职业技能提升行动专账资金中支出。

　　四、加大力度促项目扩投资 

　　精心安排“两节”期间重大项目建设施工组织，加强在岗职工慰问和生活保障工作，加快重点项目实施，积极扩大有效投资。在《闽西日报》公布1-2月“五个一批”项目综合考评结果，对成效较好的三个县（市、区），在上半年 “五个一批”项目正向激励考评中加分10%。对提前到春节前开工的项目业主和春节期间不停工建设单位，各地可从获得省市两级的前期工作经费奖励金额以专项补助的形式予以支持。

　　对一季度技改投资增速居前三名的县（市、区）、经开区分别给予20万元、15万元、10万元工作经费奖励。

　　五、促进春节招商支持企业开拓市场 

　　主动靠前服务，抓住岩籍异地企业家回乡过节的时机，精心组织走访对接，开展招商推介，做好乡情、亲情招商。鼓励各地抓住“两节”消费旺季，开展各具特色的产品推介、展销展览、互采互购、供需对接等活动，帮助企业开拓市场。持续开展“全闽乐购”促销费行动，推动供需互动，产销并进。

　　六、扎实做好安全生产及节后复工复产工作 

　　加强安全生产工作，特别是对危化品、道路运输、建筑施工、矿山、人员密集场所、特种设备等高风险行业领域，要严格企业安全管理，扎实开展隐患排查整治，落实各项安全措施，对检查中发现的安全隐患要及时整改，确保安全稳定。加强企业复工情况***通报、督促检查和服务工作，帮助和引导企业做好节后生产组织，积极协调企业复工过程中出现的困难问题，促进工业企业节后尽快复工和产能发挥。