张家港市强化劳动力市场建设促就业f28a772acf4b40d0b277b286ec5d84bd

     近年来，张家港市劳动保障局始终坚持“服务企业、服务劳动者”的宗旨，不断提高就业服务水平。通过加强劳动力市场正规运作和广泛开展职业技能培训等卓有成效的工作，来促进劳动力充分就业，保证了该市企业用人需求。
    一是健全劳动力市场网络。我们按照“制度化、专业化和社会化”的要求，加强就业服务建设步伐。全市形成了以市职业介绍中心为主导，各民办职业介绍机构为辅助的服务体系。2003年8月底，全市建成了以市职业介绍服务中心为轴心，各镇职业介绍所为依托的城乡一体、统一开放的三级职业介绍信息网络，全市15个职业介绍所全部实现联网运行，实行信息共享。
    二是提高就业服务水平。树立以公益性为主要特点的公共就业服务形象，为用人单位和求职者提供全天候、全程免费服务。充分发挥媒体的作用，通过电视、广播、报纸、网站等各类媒体，以群众喜闻乐见的形式宣传政策、发布用工信息、提供求职技巧。在定期举办大型劳动力交流洽谈会的基础上，根据用人单位的需求举办不定期招聘专场，为用工量较大的用人单位提供专门的就业服务。2005年度，共登记用工单位1180家，提供岗位37003个，推荐介绍19019人，意向成交11337人。结合全市经济发展和企业用工需求，有针对性地开辟劳务引进基地，与江苏宿迁、连云港、滨海、安徽、河南、山东、甘肃、四川、河北、辽宁、黑龙江、青海等全国各省建立了长期协作关系。2005年度,全市净增外来就业人数9.3万人，其中省内4.1万人，省外5.2万人。
    三是规范劳动力市场秩序。该市在做好开办职业介绍机构行政审批工作的同时，做好已开办的职业介绍机构的日常管理工作。他们采取定期、不定期检查等方式，从服务设施、信息资料、服务制度、工作业绩、人员素质等方面加强对职业介绍机构的管。去年，仅经行政许可的5家民办职业介绍机构就为我市企业推荐介绍2841名劳动力。同时，劳动保障部门还针对全市中介市场的实际情况，不定期地组织劳动监察、工商、公安、城管等部门，对全市劳动力市场集中进行清理整顿，使该市劳动力市场秩序较为规范、有序，极少出现非法劳动力中介现象。
    四是提高劳动力素质。市劳动保障局建立健全了以职业培训指导中心为龙头，以各镇职业培训基地为依托，覆盖城乡的职业培训网络。全市专门从事职业技能培训的13家培训机构，提供了十六个工种的专业培训，每年可开展短期培训近一万人，满足了在职人员的能力提高培训、失业人员转岗培训、新成长劳动力的就业训练的要求。到目前，全市已有56706人取得了职业资格证书，（其中高级技师23人、技师431人、高级工2908人、中级工28135人、初级工25209人），技术工人的持证率领先于苏州其他县市。(供稿单位：张家港市劳动保障局）

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