纪律红线不容踩踏
一条高线坚持亲和,一条底线坚持清白。“亲”“清”政商关系就像一把标尺,校准政府与市场关系。作为全市民营经济发展的排头兵,我区着力在构建“亲”“清”政商关系开展持续、深入的探索,制定交往细则,提出容错机制,打造预警系统,明确不容踩踏的红线。
规范权力边界,崇尚“君子之交”
亲而有度,清而有为。我区出台“政商交往行为准则”、“政商交往正负面清单”,细化政商交往正当行为,厘定“为”与“不为”的界限,指出了明确的交往方向。
“坚持平等相待,坦诚合作,反对设置障碍、故意刁难”……《行为守则》对公职人员和企业人员分别提出了“四坚持、四反对”和“四倡导、四切勿”的要求,明确了政企交往的原则,划出了政企交往的尺度。
酒局、牌局最易成为政商关系的“缺口”。如何正确处理党员干部与企业的关系,让政商关系“亲”上加“清”“严禁违规收受、索要企业及其负责人红包、礼金、礼品、消费卡、奖品、奖金等财物;严禁以提供中介服务为名向企业及其负责人收取费用或者其他好处;严禁利用为企业服务之机要求企业安排就餐、托办个人事项或者支付应由单位或者个人负担的费用;严禁换用、借用、占用企业车辆;严禁接受企业及其负责人邀请,违反规定出入私人会所或者接受旅游健身娱乐等活动安排……”在负面清单里,我区给公职人员立下了11条铁规。相应的,在正面清单里,我区也列出了11条规定,让公职人员在企业交往的过程中有明确的细则可遵循。
在明晰公职人员“禁区”之外,《行为守则》提出,非公企业及其负责人在与领导干部交往中,切勿“游离政府、漠视责任;腐蚀权力、背离公义;逃避监管、干扰市场;弄虚作假、违反法纪”,让双方交往有章可循。
在三浦车库的董事长苏农看来,《行为守则》、《正负面清单》不仅倡导领导干部要坚持亲商、重商、安商、扶商,让非公经济人士对高新区未来发展充满信心,同时也为非公经济人士如何与干部正确交往给出了清晰指引。
“现在和政府部门谈合作,不需要找关系走后门,就算找关系都没用,靠的就是产品质量和服务。有这样一种新型的政府和企业关系,我们就能够把更多的精力放在产品研发、拓展市场、创新服务等方面,一心一意搞事业”,苏农说。
以“狮子型”干部的担当,***“清而不为”新问题
当前反腐高压成常态,“不敢腐”渐成气候,但也有一些干部对企业家避而不见,或脸好看、事难办,从过去的“勾肩搭背”变成“背对着背”。一些干部走入思想怪圈:走太近,别人可能说你与企业家不清不楚;离得远,又担心被企业投诉,或因不作为而被问责。为了避嫌,还不如不干或少干。
既要强调有所不为,也要鼓励做“狮子型”干部,大胆担当。近日,我区印发了《肇庆高新区党员干部干事创业容错纠错实施办法》(以下简称《容错纠错》),鼓励干部大胆探索、改革创新、干事创业、服务企业。
《容错纠错》规范了十五种在法律法规规章无明令禁止,或法律法规规章虽没有明确规定但符合中央和省、市、区决策部署精神的可以进行容错的情形,如在亲商助企、服务群众中,因着眼于优化流程、提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定损失或偏差的;为推动我区经济社会发展,在招商引资、争取项目入园工作中,因特殊情况,未严格执行相关规章制度,不存在主观故意且情节轻微的等等情况,规范容错纠错的处理程序,综合运用好“四种形态”,对给予容错的干部一如既往信任支持;对确需追责的单位或个人,可以依规从轻、减轻处理,将容错纠错作为鼓励干事、推动工作的重要举措,上级为下级担当,支持干部放手大胆工作。
9月5日,区城市综合执法分局组织全体人员学习了《容错纠错实施办法》。该局局长马彦丰说,“我区容错纠错实施办法的出台,让我倍受鼓舞,我决心在城市‘大建设、大整顿、大管理’工作和助力开展‘对标创文、大美大旺’行动中积极履职,主动作为,既要守住底线,又要放开手脚干事,创造性抓好各项工作落实”。
敲响预警警钟,控住廉政风险
2016年2月,我区在全市首创投入使用政府投资项目廉政监察预警系统,该系统针对政府投资项目建设、审批环节多,涉及人员多,腐败案件易发多发等风险,用科技的手段,对每一个环节实施有效的廉政风险防控。
系统可以对项目的经办人、科员、科室负责人、分管领导、单位主要领导,以及区分管领导进行监控。如果建设单位、审批单位的人因为不作为、慢作为、乱作为,造成项目不能如期审批,不能如期建设完成,区纪工委(监察局)会派人进行调查了解,根据不同的情节进行处理。
据悉,区政府投资项目廉政监察预警系统设置了79个风险公式、红色预警提示及预警提示短信,同时系统还与“一门一网”系统联通,既起到预警作用,也最大限度减少人为干扰,
自运行以来,系统对62个政府投资项目发出预警220余次,涉及资金金额48亿元,30余名责任人被预警,发出预警短信660余条,监察局发出督办通知书4份,对工程进度缓慢的14个项目进行了督办。