大鹏新区群团工作部2019年上半年工作总结及下半年工作计划

　　一、上半年工作简结

　　（一）强化政治思想引领，提升政治站位

　　一是坚持正确方向，群团系统的政治站位更加坚定。把学习宣传贯彻*********和党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，第一时间传达学习***、省、市、新区相关会议的最新精神，严格落实部务会、支委会、党员大会第一议题学习制度，组织政治学习、心得分享40余次。

　　二是打造学习品牌，群团系统赋能型队伍更加夯实。创新打造“新时代学堂”学习品牌，明确包括第一议题、“三会一课”、主题学习日、月例会读书读报分享等8种学习形式，建立理论宣讲、素质提升、成果分享3种学习机制，上半年举办学习活动25场。建立导师带徒制度，6月份举办第一次导师带徒仪式，9对学员和导师建立师生关系，促进新入职人员快速成长。

　　三是聚焦市民群众，群团系统政治思想引领更加有力。深入开展群众性主题教育活动，组织“大咖讲堂”群团系统干部培训2场、“送权益保障到基层”职工能力提升课程13场。持续开展“青年大学习”青年思想引领、“不忘初心、牢记使命”机关女性提素课堂、“阅读悦成长”儿童阅读推广等政治思想引领活动，引领广大市民群众听党话跟党走。

　　（二）加大群团改革力度，对标群众需求

　　一是改革项目加快推进。启动全国首个群团系统组织力评价项目，探索建立群团系统组织力评价数学模型，推动实现群团工作评价模式由定性到定量转变。

　　二是群团工作统筹发力。率先制定新区加强党的群团工作三年行动方案；在全市率先出台“新区加强党的青年工作实施方案”。

　　三是组织建设取得突破。在全市率先实现新区百人以上企业工会组织100%全覆盖，完成近九成25-99人未建会企业的建会工作。制定《关于加强企业工会组织建设工作实施方案》，督促指导完成13个社区工联会的阵地建设。牵头起草《大鹏新区关于加强团的基层建设工作方案》，组建1个“两新”组织团支部。研究制定《大鹏新区办事处、社区妇联规范化工作手册》，出台《大鹏新区“妇女微家”建设工作方案》。

　　（三）推动中心工作落实，增强服务大局新动力

　　一是助力文明城市创建。出台“深化文明城市创建提升市民素质工作方案”，明确3个主攻方向、突出4项工作重点、落实8项任务24项具体工作，通过“用百分情，结千家亲，入万户门”，发动群团系统干部、机关事业单位公职人员等约52000人，直接深入市民群众，贴身、贴心、贴近开展文明素质宣传动员。

　　二是助力生态文明建设。打造“蓝蜻蜓”护河治水志愿服务行动计划，已选定3条河流、1片海域作为示范点；建立护河治水志愿服务常态化工作体系，开展“美丽大鹏.共建绿色生态家园”世界环境日主题活动、“我爱大鹏河.公益徒步行”等系列活动。实施“守护蔚蓝”生态文明建设课堂活动，通过线下课程和网上有奖问答的形式，采取专业导师指导、实地走访的“移动课堂”等方式引导家庭关注水污染治理、垃圾减量分类和大气治理等生态文明建设主题。

　　三是助力基层社会治理工作创新深化。根据新区党工委主要领导指示，经广泛征求意见，起草《关于动员市民群众参与基层社会治理的若干措施》，旨在进一步激发基层参与社会治理活力，营造共建共治共享社会治理格局。

　　（四）发挥桥梁纽带作用，提升群团工作质量

　　一是以建章立制为根本，规范化制度化做细群团工作。制定《大鹏新区关于加强企业工会组织建设工作的实施方案》，完善社区工联会经费补助常态化运作保障机制，加强基层工会干部队伍力量。印发《大鹏新区“妇女微家”建设工作方案》，将工作触角向居民网格、居民小组、家庭等妇女生活的最小单位延伸。

　　二是以履职尽责为宗旨，专业化科学化做实群团工作。利用“三五”“三八”“五一”“***”“六一”等时间节点，举办学雷锋日、妇女节、劳动节、青年节、儿童节系列活动，慰问关爱一线保安、工伤职工、困难群众、困境妇女儿童等约1300人。派驻律师进驻新区党群服务中心，为广大职工提供综合维权服务。参与调解迅宝、同同仁和劳资纠纷，涉及员工159人，涉及金额约195万元。成立全市首支区级志愿服务专项基金，发布深圳东部青年发展合作框架协议，揭牌第四个儿童友好服务站，启用全市首批“舒心驿站”，成立全市首支婚姻家庭心理服务志愿者服务队，举办反家暴“维权剧场”。制作《看见她力量》宣传片被“学习强国”学习平台选用，新区首个“我和我的祖国”快闪上映。

　　三是以创新载体为手段，特色化品牌化做深群团工作。打造“权益盾”维权服务品牌，印发《大鹏新区总工会关于开展2019年“工会权益盾”法律服务行动的工作方案》。开展山海筑梦.“益”起同行志愿服务月活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿风尚。启动“鹏湃青年.悦动青春”青年友好交友及提升平台系列活动，建立全方位、多渠道、覆盖广的青年服务体系。启动全市首个家庭发展平台“大鹏益家”，发布面向新区妇女儿童的111项民生实事服务清单。

　　二、主要经验及体会

　　新区群团工作部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实******对群团工作、视察广东和对深圳工作***精神，在新区党工委的坚强领导下，牢牢把握党的群团事业根本政治属性，围绕高质量“美丽大鹏”建设中心工作，扎实做好群团各项工作，获得上级单位和新区党工委的肯定。其中广东省五一劳动奖章1人，广东省五一劳动奖状1个，广东青年***奖章1人，广东省优秀共青团干部1人，广东省优秀共青团员3人，深圳市五一劳动奖章2人，深圳市三八红旗手2人，深圳市三八红旗集体1个，深圳市***红旗团委4个，深圳市***红旗团支部（总支）5个，深圳市基层团支部标兵1个，深圳市优秀共青团干部9人，深圳市优秀共青团员11人，深圳市最美环保志愿者1人。荣誉的取得，与上级单位和新区党工委的支持关怀，以及新区群团系统勠力同心、善谋实干的意志品质密不可分。总结如下：

　　一是群团工作务必坚持党的领导，围绕中心服务大局。在新区党工委领导下，加强市民群众的政治引领和思想引导，把党的决策化成群众的自觉行动，是群团组织“政治性”的必然要求。

　　二是群团工作务必践行群众路线，植根人民服务群众。坚持眼睛向下、面向基层，更多关注、关心、关爱市民群众，主动为群众办实事、做好事、解难事，画出最大“同心圆”。

　　三是群团工作务必注重改革创新，激发组织内生动力。群团改革不能简单地等同于编制增减等物理变化，而要创造性地贯彻落实同级党委和上级群团组织的决策部署，更加注重市民群众的评价和感受，更好发挥桥梁纽带作用。

　　四是群团工作务必主动担当作为，持续打造赋能团队。“人”始终是群团工作发展的关键因素。要注重在工作任务落实进程中，着眼于“人”的成长、团队的培养和组织文化的形塑，将群团组织打造为赋能型团队。

　　一分为二地看，当前新区群团工作还存在很多需要改进提升的方面。一是基层群团组织建设欠账较多。企业建会工作需进一步加强，目前仍有26家25-99人企业未组建工会。空心团组织及“两新组织”团建、妇建空白点依然存在。二是群团工作实效有待增强。如何为市民群众精准服务还需要深入思考，群团工作的服务方式、方法、覆盖面等需要持续改进。三是群团系统干部整体能力需要提升。基层妇联组织和干部围绕新区中心工作、妇儿实际需求的意识和能力还有待提高。团系统干部有热情、干劲足，但是青年群体普遍参与度不高、认同感不强。

　　三、下半年工作重点

　　（一）实施思想引领行动，提升政治“高度”。一是加强政治思想引领。加强政治引领，深入推进群团系统学习***新时代中国特色社会主义思想，引导各界群众听党话、跟党走。落实《大鹏新区加强党的群团工作三年行动方案（2019-2021年）》；持续开展群团系统干部组织力培训、“新时代学堂”等学习品牌活动。制定《大鹏新区办事处、社区妇联规范化工作手册》，强化妇联干部政治属性，明确履职清单。二是引领群众听党话跟党走。突出群众需求，持续组织好“送权益保障到基层”“青年大学习”“机关女性提素课堂”等活动，深入开展群众性宣传教育。

　　（二）实施筑本固基行动，夯实地基“强度”。一是深入推进群团改革。围绕高质量“美丽大鹏”建设中心工作，重点推进“群团系统组织力评价模型”改革项目，推进群团改革。二是大力推进基层社会治理。印发《大鹏新区动员市民群众参与社会基层治理工作方案》，按照“一社区一平台，一街道一品牌”思路，完善基层治理体系。组建全市首个婚姻家庭心理服务志愿队、新区首批“故事妈妈”亲子阅读推广志愿者，培育专业化志愿服务“种子”，探索群众参与社会治理新路径。三是强化群团组织建设。争取在一年内实现25人以上企业建会全覆盖，加快推进社区工联会阵地建设。加强两新领域团的组织建设，探索党建带团建示范点，推动建立1个区级青年社会实践基地、1个区级青年创新创业基地、1家青年驿站。印发《大鹏新区“妇女微家”建设工作方案》，将妇联服务、活动向妇女群众生活的最小单元延伸。

　　（三）实施岗位建功活动，加大参与“力度”。一是深化文明城市创建。优化“交警+志愿者”文明交通路长制和“马路天使”交通志愿服务，开展“文明城市创建.舞动大鹏”广场舞大赛；实施“绿色家庭”创文实践活动，发布绿色公约，发动新区1000户以上家庭参与垃圾减量分类；在新区运行的60%公交车车体喷涂市民素质提升公益广告，深化创建成效。二是助力生态文明建设。围绕护河治水、垃圾分类、市容环境提升等工作重点，完善志愿者河长制，办好“守护蔚蓝”生态文明课堂。三是聚焦创新创业创优。培育青年创新创业协会组织，建立青年创业导师团队，举办青年创新创业交流活动，实施“青年同心圆计划”，建立深圳东部四区青年常态化交流机制；聚焦妇儿需求，开展妇儿公益服务项目大赛，发掘遴选一批优质妇儿服务项目。

　　（四）实施双翼驱动行动，延展服务“宽度”。一是创新线上服务项目。推出一批青年人喜爱的网络主题活动；针对“青年大学习”、青年风采展示、团系统公开课、青年学党史等工作项目，做好产品体系设计。深化“精英工匠孵化平台”“工伤探视慰问”“职工诉求反映”等线上职工服务。持续推进家庭文明建设，推出“家庭大讲堂”线上微课，组建家庭教育线上社群。二是提升线下服务质量。用活“青.悦”“青.声”“青.听”“青.缘”等系列青年活动品牌载体，制定全年服务清单，服务青年学习成长、创新创业、婚恋交友、心理健康、权益维护等。

　　（五）实施聚力支撑行动，提高服务“温度”。一是培育群团工作新品牌。做实做强工会“权益盾”维权服务、“蓝蜻蜓”护河治水、“大鹏益家”家庭发展品牌。做实优化“妇联保健示范项目”“悦读悦成长”“马路天使”等群团品牌服务项目。二是着力保障和改善民生。深入开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“新春慰问”工会系统“四送”活动。落实儿童友好型城区建设重点工作项目，组织儿童研习步道专题议事，制定《大鹏新区困境儿童帮扶工作手册》，明确困境儿童分类分级帮扶标准，推动帮扶工作常态化、个性化。三是着力提升服务效能。加大源头治理劳资纠纷试验区建设，完成剩余2家百人以上企业的“法律体检”项目，持续开展工会法援常驻、“法援面对面”、工会维权等专项服务。制定《大鹏新区预防和处置家庭暴力工作方案》，协调统筹各职能部门依法维护妇儿权益。